Gemeente Zundert gelooft in een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Als beleidsmedewerker arbeidsmigranten speel jij een sleutelrol in het vormgeven van beleid dat arbeidsmigranten ondersteunt bij het opbouwen van een bestaan in onze gemeente. Jij verbindt visie met de praktijk en draagt bij aan een gemeenschap waarin mensen zich welkom en gezien voelen. 

Onlangs is het integrale beleidskader huisvesting arbeidsmigranten vastgesteld. Het is jouw taak om verder invulling te geven aan dit beleid.  

Dit doe je o.a. door: 

• Beleidsregels op te stellen die aansluiten bij de kernwaarden uit ons beleid over huisvesting arbeidsmigranten; 
• Je gaat in gesprek met huisvesters, werkgevers, arbeidsmigranten om samen invulling te geven aan de uitvoering van het beleid; 
• Je maakt een uitvoeringsplan en voert deze uit; 
• Je werk regionaal samen met andere gemeenten en overheidspartners op het gebied van arbeidsmigranten; 
• Intern werk je samen met collega’s van het sociaal domein, burgerzaken, veiligheid om signalen op te vangen, te zorgen voor goede registratie en te zorgen voor goede ondersteuning van arbeidsmigranten. 

• je een HBO-opleiding hebt afgerond en relevante werkervaring hebt als beleidsmedewerker;
• je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of dat snel leert);
• je politiek- en bestuurlijk sensitief bent; 
• je een stevige, gedreven en verbindende professional bent; 
• je weet wat er speelt in de leefwereld van arbeidsmigranten en deze weet te verbinden aan andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.  
• je denkt in oplossingen en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. 

• Bij ons werk je in een toegankelijke en laagdrempelige omgeving.  
• Werken aan échte impact: jouw ideeën helpen onze gemeente leefbaarder en socialer te maken. 
• Samenwerken staat centraal: wij geloven in krachtige teams waar ieders talent telt. 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: leren hoort erbij – wij moedigen dat actief aan! 
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl). 
• We starten met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Ook ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit wordt opgebouwd over je salaris. Je mag dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, het aanschaffen van een elektrische fiets of om geld uit te laten betalen. Vanaf 1 januari 2026 kan je het IKB ook gebruiken voor het aflossen van een studieschuld ten gevolge van de studiefinanciering. 

Klaar om het verschil te maken in Zundert? 

Stuur uiterlijk 20 februari je motivatiebrief en CV via het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.  

Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Marleen Houtepen (programmamanager) via 076-5995600. Zij vertelt je graag meer over de functie, de teams en hoe we in Zundert werken.