Welkom in de gemeente Woensdrecht! Een groene gemeente op de prachtige Brabantse Wal. Met zo’n 150 collega’s werken we aan een duurzame en leefbare samenleving. Wij handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Met welk team ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Leefomgeving. Het team richt zich op de ontwikkeling van beleid en regulering van beheer gericht op de openbare ruimte in brede zin. In het team zijn verschillende functies ondergebracht zoals Milieu en Duurzaamheid, Groen en Water, Verkeer en Vervoer, Civiele werken, Wonen en Volkshuisvesting, Economie, Recreatie en Toerisme. In de functie van Beleidsmedewerker Warmte maak je deel uit van het cluster duurzaamheid en milieu waarin verschillende collega's samenwerken aan de brede opgave van duurzaamheid.

We zijn in Woensdrecht druk bezig met de energietransitie. Recent hebben we onze Duurzaamheidsvisie en het Regionaal Programma Energie vastgesteld. Een derde pijler is de warmte transitie waarin we van het gas af gaan en de behoefte aan warmte op andere manieren invullen. In 2026 willen we hier het Warmteprogramma voor vaststellen. Daarin staat per dorpskern, gebied, wijk of buurt hoe en wanneer we alternatieve warmteoplossingen gaan bieden. De uitdaging is geen rechte weg en er is ook niet één enkele oplossing waar we naar toe kunnen werken. Zo onderzoeken we óf en wat voor rol restwarmte, Warmte Koude Opslag, één of meerdere energiehubs, waterstof en andere innovatieve oplossingen hierin kunnen spelen. Daarbij is onze belangrijkste drijfveer om energie voor onze inwoners, ondernemers en overige instellingen betaalbaar te houden. Als Beleidsmedewerker ga je met deze complexe opgave aan de slag. Je zorgt voor draagvlak, zowel intern als extern en je vindt het leuk om collega’s, het MT, het college en de raad te adviseren. Je verbindt mensen, teams en bedrijven en waar nodig schakel je met buurgemeenten en bovenlokale overheden of huur je aanvullende kennis en expertise in.

• Je beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een richting van planologie, bestuurskunde, milieukunde of een aanverwante studierichting.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring met beleidsontwikkeling.
• Het beschikken over kennis van wet- en regelgeving bv op het vlak van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw), de Omgevingswet en de Wet collectieve warmte (Wcw) is een pre.
• Je hebt ervaring met participatietrajecten, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking met externe partners en bent gewend om een projectgerichte aanpak te hanteren om het doel te behalen, waarbij je stuurt op zaken als kwaliteit, planning, structuur, informatie en financiële doelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere en leesbare teksten. Je bent analytisch sterk, omgevingsbewust, politiek sensitief en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende belangen. Daarbij ben je pragmatisch ingesteld, oplossings- en resultaatgericht en weet je visie en strategie om te zetten in haalbare acties. 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een salaris tot € 5554.- bruto per maand (afhankelijk ervaring word je ingedeeld in schaal 10). Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een gezellig en enthousiast team dat de grote verduurzamingsopgave een belangrijke stap verder wil brengen en daarin graag met jou wil samenwerken ! 

Onze medewerkers

Onze mensen (dit zijn er zo’n 150) zijn betrokken en staan in verbinding met hun collega’s, maar ook met onze partners, inwoners en ondernemers. Dit doen zij in een steeds veranderende omgeving wat een groot beroep doet op het aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Daarom geven we hen zoveel mogelijk zelf de regie over hun werk, goede opleidings- en loopbaanmogelijkheden en hebben oog voor hun talenten. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving, focussen op ontwikkeling en groei en stimuleren creativiteit en initiatief. Onze werkzaamheden verrichten we op de plek die daar het beste bij past, dat kan op kantoor zijn, maar ook thuis of op een andere locatie. Dit doen we zonder elkaar uit het oog te verliezen. Samen zorgen we ervoor dat onze doelstellingen gerealiseerd worden. 

Liever eerst meer weten over deze functie?

Heidy van Blitterswijk (teammanager Leefomgeving) kan jou alles vertellen over de functie. Heidy is bereikbaar op telefoonnummer (06) 109 466 04.