Als Beleidsmedewerker Economie werk je binnen onze vakgroep samen met collega beleidsmedewerkers, accountmanagers, projectassistentes, projectmanager, strategisch adviseurs en beleidsadviseurs aan thema’s en projecten op het gebied van economie. Je zoekt daarbij de verbinding met andere domeinen zoals wonen, ruimtelijke ordening en het sociaal domein. Je werkt nauw samen met ondersteunende disciplines zoals financiën, communicatie, het subsidiecluster en ons datalab.  
Je bent breed inzetbaar en bent vooral bezig met het uitvoeren van beleid op het gebied van vrijetijdsbesteding, cultuur, sport, onderwijs en arbeidsmarkt, bedrijventerreinen, binnenstad en studentenstad. Concreet kun je voor het beleidsterrein vrijetijdsbesteding bijvoorbeeld denken aan: het uitvoeren van de gebiedsvisie Leisurepark, realiseren van de Van Goghtoren, toeristische bewegwijzering, het uitvoeren van beleid verblijfsrecreatie en ons evenementenbeleid.  
  
Jij zorgt voor de uitvoering van de beleidsplannen die voortkomen uit onze programmabegroting. Je adviseert het bestuur, ons directieteam en jouw collega’s over de manier waarop beleid het beste kan worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Daarbij zorg je voor de verbinding met onze inwoners, verenigingen en instellingen. Zo ben je bijvoorbeeld accountmanager voor enkele organisaties of bedrijven. Als accountmanager ben jij hun eerste aanspreekpunt, maar handel je ook verzoeken om subsidies af. Ook voer je regelmatig overleg met in- en externe partners.   

 Je maakt onderdeel uit van de groep Economie. De medewerkers van dit team zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van vrijetijdsbesteding, cultuur, sport, onderwijs en arbeidsmarkt, bedrijventerreinen, binnenstad en studentenstad om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners, bedrijven en organisaties en waarmee we de stad een beetje aantrekkelijker maken voor de inwoners.     

Je bent een denker, maar bovenal een doener en iemand die graag met mensen samenwerkt. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu een wethouder, een ambtenaar, een bestuurslid van een vereniging of een inwoner is. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Je weet jouw beleidsstukken kort en kernachtig te verwoorden in een adviesnota voor het college. Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding. Ze maken jou niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.   

Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding en je hebt affiniteit met economie, cultuur en vrijetijdsbesteding. Ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie en met de genoemde beleidsvelden is zeer gewenst. Inzicht in digitale processen en systemen is een pré.  

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (28 uur per week) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.033,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-25 43 39 89. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel dan met Daan van Boxtel op 06-2728 6482. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 5 april aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. 

We hebben de eerste gespreksronde gepland op maandagmiddag 13 april en het vervolg op donderdagmiddag 16 april. Wil je met deze data alvast rekening houden in je agenda?

Acquisitie stellen wij niet op prijs.