Dit is werken bij de afdeling Openbare Werken. Je komt te werken binnen een dynamische afdeling waar integraliteit en samenwerking centraal staan. De Binnendienst richt zich op beleidsontwikkeling en civiele projecten en de Buitendienst verzorgt de uitvoering in het veld. Ons team bestaat uit ruim 20 enthousiaste collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden. We houden van een informele sfeer waarin hard werken en humor hand in hand gaan. 

• Het Soortenmanagementplan actueel maken en houden door ecologische gegevens, maatregelen en wettelijke vereisten te actualiseren en af te stemmen met interne en externe partners.  

• De Europese Natuurherstelverordening naar gemeentelijke richtlijnen vertalen. 

• Het speelbeleid actualiseren en uitvoeren. 

• De coördinatie van de controle op speeltoestellen en valondergronden. 

• Werkzaamheden uit rondom hondenuitlaatlocaties en volkstuinen, zoals het coördineren van beheer, onderhouden van afspraken en afstemmen met betrokken partijen 

• MBO+/HBO werk- en denkniveau 

• Kennis van relevante wet- en regelgeving 

• Ervaring met het schrijven van beleid 

• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding 

• Opleiding natuur- en landschapsbeheer, ecologie of vergelijkbaar is een pre 

• Ervaring met beheersystemen, zoals Obsurv, is een pre 

• Salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand (schaal 9, conform CAO gemeenten, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten. 

• Een leuke, afwisselende functie met maatschappelijke impact. 

• Een collegiaal team en een informele werksfeer. 

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. 

• De mogelijkheid om deels thuis te werken. Wij faciliteren ook jouw thuiswerkplek
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. 
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een Android of IPhone.
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je maandelijks opbouwt over je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor een studie die niet bekostigd wordt door de gemeente, de aankoop van extra verlofuren of je kunt ervoor kiezen om het (maandelijks) uit te laten betalen.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Een actieve personeelsvereniging.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met Winanda Hardenbol-Kroek, coördinator Openbare Werken, via telefoonnummer: 06-53985646 of e-mail: whardenbol-kroek@drimmelen.nl Voor algemene vragen over de procedure kun je contact opnemen met Eveline Soeters, HR Adviseur, via telefoonnummer 06-11802734. Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar hr@drimmelen.nl.