Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Parkeren in Breda is meer dan het stallen van een auto of fiets. In een groeiende stad gaat het om de verdeling van schaarse openbare parkeren ruimte en om het bijdragen aan een gastvrije, bereikbare en leefbare stad. Samen met collega’s en partners werk jij aan slimme, duurzame en gastvrije parkeeroplossingen.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

• Je adviseert collega’s, management en het College over met name over tactische en operationele beleidsvraagstukken rondom parkeren.
• Je analyseert, verzamelt en interpreteert parkeerdata, rapporteert over trends en ontwikkelingen en vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen.
• Je werkt intensief samen met verschillende teams binnen en buiten het Parkeerbedrijf. Je stemt af met Mobiliteit over beleidsontwikkelingen en bent de schakel naar het team Toezicht & Handhaving. Als eerste aanspreekpunt voor Handhaving neem je het voortouw in het vormgeven en vastleggen van het handhavingsbeleid rondom parkeren. Je weet belangen te verbinden, houdt overzicht en vertaalt gezamenlijke afspraken naar duidelijke beleidsdoelstellingen. Daarbij zorg je voor een constructieve, transparante samenwerking en draag je bij aan een uniforme uitvoering binnen de gehele keten.
• Samen met collega’s van beleid, backoffice, toezicht en handhaving pak je knelpunten in de operatie direct aan en doet voorstellen ter verbetering.
• Je begeleidt projecten rondom digitalisering, automatisering en innovatie binnen parkeren.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners, burgers, bedrijven en instellingen bij vragen over parkeerbeleid en doet voorstellen voor verbetering;
• Je pakt waar nodig ook projecten op in het verlengde van de bedrijfsvoering en/of het beleidsveld.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt oog voor het politieke en maatschappelijk gevoelige karakter van parkeren.
• Je hebt lef, bent proactief en initiatiefrijk.
• Je bent een teamspeler, een verbinder en zoekt de samenwerking op.
• Je werkt gestructureerd, analytisch en resultaatgericht.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met data en systemen.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je gaat werken bij het gemeentelijke parkeerbedrijf. We beheren en exploiteren 5 parkeergarages, 7 parkeerterreinen, 16.000 gereguleerde parkeerplaatsen, 5 fietsenstallingen, pop-upstallingen en verzorgen zelfs rondvaarten in de singel.

Het Team Parkeren bestaat uit 19 vakinhoudelijke collega’s: van backoffice en technische dienst tot beleidsmedewerkers en projectleiders. Samenwerking binnen de organisatie én met de stad is essentieel in ons werk. Parkeren klinkt misschien niet zo sexy, maar geloof ons: het is een verrassend veelzijdig en uitdagend vak. Elke stedelijk ontwikkeling in Breda brengt een mobiliteits- én parkeervraagstuk met zich mee — en daar dragen wij vol enthousiasme aan bij.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie deze na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- (schaal 10, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem contact op met Liesbet de Vries, afdelingshoofd Parkeerbedrijf, via 06 22666604.

Wacht niet te lang!
Solliciteren kan tot en met 9 januari 2026. Uiterlijk 16 januari 2026 hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in week 4 van januari (20 t/m 24 januari), dus houdt daar rekening mee.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.