Jeugd en onderwijs raken ons allemaal. Het gaat over kinderen, gezinnen, kansen, veiligheid en de toekomst. In dit uitdagende speelveld zoeken we een collega gericht op het welzijn van en de inzet op een kansrijke jeugd. Daarnaast speel je een coördinerende rol in het netwerk van betrokken instanties, je collega's (in de regio) en inwoners. 

Het doel waar we naar streven? Passende zorg: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig! Een kansrijke start voor kinderen is hierbij belangrijk. Thema’s als preventie, kinderopvang en een kansrijke start, maken onderdeel uit van je portefeuille.  

Waar ben je als Beleidsmedewerker Samenleving zoal mee bezig?  

• Je bent deels beleidsontwikkelaar en uitvoerder voor de jeugdzorg. Je vervult die rol lokaal en ook regionaal met collega’s in de jeugdzorgregio West-Brabant West (WBW). 

• Je zorgt voor een integrale afstemming tussen de beleidsvelden Onderwijs en Jeugdzorg. 

• Je voert projecten uit in het voorliggend veld van jeugd, de kinderopvang en op het gebied van (mentale) gezondheid jeugd. 

• Je onderhoudt contacten met de uitvoerende partijen binnen jouw portefeuille.  

• Je zorgt voor rapportages en stimuleert data gedreven werken binnen het domein Jeugd.  

• Je adviseert de organisatie en het college.  

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief.  

• Prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. 

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.554,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal. 

• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet. 

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging (vast).   

• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten. 

• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. 

• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. 

• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. 

• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging! 

We zoeken een bevlogen collega die problemen weet te relativeren tot realistische uitdagingen en oplossingen. Je bent praktisch ingesteld, communicatief vaardig en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking met veel partijen nodig is. Je hebt daadkracht, overzicht en een verbindende houding.  

Je beschikt daarnaast over:  

• een HBO-opleidingsniveau, bij voorkeur in sociale studies, bestuurskunde of vergelijkbaar;  

• minimaal 2 jaar ervaring met werken als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein;  

• kennis en ervaring op het gebied van Jeugd (is een pluspunt). 

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net iets anders is. 

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. ‘Werken waar het werkt', zoals we dat zeggen. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.  

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! 
Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 12 april 2026.  

Wil je eerst meer informatie? Cindy Hoendervangers (Teamleider Beleid) beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met haar opnemen via de mail: cindy.hoendervangers@etten-leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl. 

Wat kun je daarna verwachten? 

De 1e gespreksronde vindt plaats op maandag 20 april. De 2e gespreksronde is gepland op woensdag 22 april, met aansluitend in die week op donderdag 23 april het arbeidsvoorwaardengesprek.   

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.