De gemeente Geertruidenberg is in ontwikkeling! Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we sterk als organisatie en zijn we altijd klaar voor de toekomst. We zijn wendbaar en anticiperen op ontwikkelingen in en om de gemeente. Van zo’n lerende organisatie waarin jouw talent gezien wordt, wil jij toch ook deel uitmaken?
Ontwikkeling Sociaal Domein
In het sociaal domein hebben we de volgende visie geformuleerd:

Iedereen in de gemeente Geertruidenberg doet naar vermogen mee,
en draagt naar vermogen bij. We kijken naar elkaar om en voelen ons verbonden.

Om deze te realiseren en te waarborgen in de huidige context van toenemende druk op de samenleving en beschikbare middelen werken we aan de opgave Mens & Zorg.

Hierin streven we een aantal strategische doelen na zoals:
• Inwoners zijn en blijven vitaler
• Inwoners zijn financieel zelfredzaam
• Een inclusieve samenleving
• Meer sociale cohesie in de lokale samenleving
• Versterken van sociale voorzieningen
• Houdbare basisondersteuning

In ons werk staan drie kernwaarden centraal: Betrokken, Ondernemend en Professioneel

Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein met aandachtsgebied Financiële zorgverlening, Armoedebestrijding en Inburgering heb je een brede basiskennis van het sociaal domein en ben je daarbij verantwoordelijk voor enkele specifieke aandachtsgebieden en taakvelden waarop jij als expert en aanspreekpunt herkend wordt. Voor deze vacature zoeken we een stevige én toegankelijke beleidsmedewerker die in een dynamische werkomgeving de regionale en landelijke ontwikkelingen voor onze gemeente vertaalt en implementeert. Die daarbij schakelt met lokale uitvoering, management en het bestuur.

Als Beleidsmedewerker sociaal domein maak je deel uit van het team Werk en Inkomen en ben je verantwoordelijk voor de integrale advisering over ontwikkelingen en uitvoering in het sociaal domein. Daarbij wordt wel een focus aangebracht op een aantal beleidsonderwerpen waarvoor je verantwoordelijk bent. Denk hierbij aan de volgende onderwerpen:

• Financiële zorgverlening (Schuldhulpverlening)
• Armoedebestrijding, minimaregelingen
• Inburgering

Je bent je daarbij bewust van de maatschappelijke rol van de gemeente en het samenspel met inwoners en maatschappelijke partners. Je adviseert collega’s en bestuur vanuit kennis en omgevingsbewustzijn, onderhoud je netwerk en weet daarbinnen draagvlak te creëren, zowel binnen de gemeente als regionale samenwerkingsverbanden. Je verbindt verschillende beleidsterreinen binnen het team en organisatie. Je krijgt ruimte om projectmatig actief te zijn en betrekt collega’s en het team bij je werk.

Ben jij enthousiast hierover, dan pas jij in ons plaatje!

Wij zoeken iemand die over de volgende kennis, kunde en ervaring beschikt:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding met ervaring op het gebied van het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente;
• Je hebt een goed strategisch inzicht;
• Je bent uitstekend in staat om beleidsoverstijgend en integraal te denken;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van integraal beleid;
• Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor onze inwoners, samenwerkingspartners, je collega’s en ons gemeentebestuur;
• Je kunt zowel zelfstandig als interdisciplinair werken;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je kunt zaken goed onder woorden brengen.

Verder beschik je over onderstaande competenties:

• Je bent daadkrachtig;
• Je legt verbindingen;
• Je hebt een duidelijke visie;
• Je bent innovatief;
• Je bent proactief;
• Je bent resultaatgericht;
• Je beschikt over een goede politiek bestuurlijke antenne;
• Je bent een generalist.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, ontvang je een salaris van max. € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10 (Cao Gemeenten, salaristabel 1 januari 2026).
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
• Een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, extra vakantiedagen of extra salaris. Er is mogelijkheid om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak of binnen je functie.
• Via het leermanagementsysteem Talenten Opleidings Platform (TOP) krijg je toegang tot digitale content om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Een goed pensioen bij ABP en deelname aan collectieve zorgverzekering op de aanvullende deel van de verzekering.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, ontvang je een salaris van max. € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10 (Cao Gemeenten, salaristabel 1 januari 2026).
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer.
• Een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, extra vakantiedagen of extra salaris. Er is mogelijkheid om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak of binnen je functie.
• Via het leermanagementsysteem Talenten Opleidings Platform (TOP) krijg je toegang tot digitale content om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Een goed pensioen bij ABP en deelname aan collectieve zorgverzekering op de aanvullende deel van de verzekering.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.