Maak het verschil waar beleid en werkelijkheid elkaar ontmoeten 

Wat hebben een valpreventieprogramma, welzijn op recept, financiële weerbaarheid van ouderen en een sterk lokaal team met elkaar gemeen? Jij ziet dat dit geen losse initiatieven zijn, maar schakels in één keten. Ketenaanpak vraagt overzicht, doorzettingsvermogen en het vermogen om mensen en belangen te verbinden. Precies daar ligt jouw kracht. 

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je aan vraagstukken die raken aan de dagelijkse leefwereld van inwoners. Je beweegt je op het snijvlak van zorg, welzijn en sociale veiligheid en zorgt dat beleid niet in nota’s blijft hangen, maar daadwerkelijk effect heeft in de gemeente.  

Welkom in Woensdrecht 

Welkom in de gemeente Woensdrecht! Een gemeente met karakter, gelegen op de Brabantse Wal. Met zo’n 160 collega’s werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. 
De schaal van onze organisatie biedt ruimte om snel te schakelen, zichtbaar impact te maken en verantwoordelijkheid te nemen. We hebben oprechte interesse in elkaar en geloven dat goede dienstverlening altijd teamwork is. Niet voor niets zijn wij TEAM WOENSDRECHT.  

Team Maatschappelijke Ontwikkeling 

Je komt terecht in het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO): een hecht en energiek team van bevlogen beleidsprofessionals binnen het sociaal domein. Samen creëren we de randvoorwaarden waardoor inwoners volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Niemand hoeft in Woensdrecht aan de kant te staan. 
We werken nauw samen met andere teams, bestuur en externe partners. We delen kennis, dagen elkaar uit en vormen een eenheid in ons handelen. Vanuit jouw aandachtsgebied maak je actief de verbinding met collega’s binnen en buiten het team.  

Jouw rol 

In deze functie ben jij een denker én de verbinder. Je overziet complexe maatschappelijke vraagstukken en weet deze te vertalen naar samenhangend, uitvoerbaar beleid. Daarbij kijk je verder dan je eigen beleidsveld. Je schakelt tussen het sociaal domein en openbare orde & veiligheid en werkt intensief samen met onder andere de procesregisseur sociaal domein. 

Je voelt aan wat er speelt in de samenleving en bij onze samenwerkingspartners en weet daar proactief op te handelen. Of het nu gaat om het versterken van preventieve ketens, het borgen van sociale veiligheid of het verder brengen van integrale samenwerking: jij houdt koers, bewaakt samenhang en durft keuzes te maken. 

Je adviseert het college en management, bouwt en onderhoudt netwerken en weet hoe besluitvorming in een bestuurlijke context werkt. Daarbij verlies je de menselijke maat niet uit het oog. 

Wij werven competentiegericht. Dat betekent dat jouw manier van werken minstens zo belangrijk is als je inhoudelijke kennis.  

Jij herkent jezelf in het volgende profiel: 

• Analytisch en conceptueel sterk: je kunt complexiteit doorgronden en terugbrengen tot heldere lijnen en keuzes. 

• Verbindend en communicatief vaardig: je beweegt makkelijk tussen professionals, bestuurders en partners en weet mensen mee te nemen. 

• Omgevings- en politiek sensitief: je begrijpt belangen, voelt timing aan en handelt met tact en stevigheid. 

• Resultaatgericht met realiteitszin: je weet dat beleid alleen waarde heeft als het uitvoerbaar en gedragen is. 

• Zelfstandig én samenwerkingsgericht: je neemt eigenaarschap, maar zoekt actief de samenwerking op. 

• Nieuwsgierig en lerend: ontwikkelingen in het sociaal domein volg je met interesse en je vertaalt nieuwe inzichten naar de lokale praktijk.  

Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, met een opleiding die past bij het sociaal domein, bestuurskunde of een aanverwant vakgebied. Ervaring binnen of met gemeenten is een pré, maar niet doorslaggevend als je laat zien dat je snel kunt schakelen en leren. 

• Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact in een betrokken en professioneel team. 

• Een arbeidsovereenkomst met perspectief op continuïteit. 

• Inschaling in schaal 10 van de cao Gemeenten (afhankelijk van ervaring). 

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. 

• Flexibele werktijden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor werk‑privébalans. 

• De kans om zichtbaar bij te dragen aan een sociaal veilige en inclusieve gemeente. 

Zie jij jezelf als de verbindende kracht die overzicht houdt, mensen bij elkaar brengt en maatschappelijke opgaven verder helpt? Dan maken we graag kennis met je. 

Stuur je CV en motivatie uiterlijk 31 mei 2026 via www.werkeninwestbrabant.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 19 juni 2026. 

Heb je vragen over de functie?

Neem dan contact op met Mark Draaijer, manager Maatschappelijke Ontwikkeling, via M.Draaijer@woensdrecht.nl of 06‑10509103. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.