Jouw toegevoegde waarde

• Hoe zou jij samen met je collega’s het Wmo-beleid willen vormgeven en uitvoeren waardoor iedere inwoner de ondersteuning krijgt die hij nodig heeft?

De problemen binnen het Sociaal Domein zijn groot: vergrijzing, extramuralisering, woningnood, capaciteitsproblemen en stijgende kosten. Welke kansen zie jij om er ondanks deze problemen ervoor te zorgen dat onze inwoners veerkrachtig en vitaal worden en blijven? Dit hoef je niet alleen te doen; we hebben veel goede samenwerkingspartners. Hoe zorg je voor een efficiënte samenwerking, gericht op die veerkracht?

• Wat is jouw manier om verbindingen te leggen en te onderhouden?

Als Beleidsmedewerker doe je belangrijk werk. Je verzamelt veel informatie van verschillende partijen om daarmee een koers uit te zetten waarmee doelen behaald gaan worden. Je adviseert de wethouder over vast te stellen beleid. Je zorgt ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en je evalueert het. Welke partijen betrek jij bij jouw werkzaamheden? Hoe zie jij de rolverdeling tussen beleidsmakers en beleidsuitvoerders? Hoe stuur je onze contractpartners aan en hoe bewaak je de kwaliteit van hun dienstverlening?

• Welke ervaringen heb je als accounthouder en projectleider?

Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het sociaal domein. Jullie zorgen voor samenhang tussen de belangen van de gemeente en de regionale aanpak. Vanuit je kennis en ervaring ben je - zowel op inhoud als op proces - sparringpartner voor je collega’s in jouw team, bestuur, management en (externe) samenwerkingspartners. Daarnaast speel je voor jouw beleidsterreinen een grote rol in de Planning&Controlcyclus. Wat voeg jij als persoon toe aan het team waarbinnen je werkt? Welke ervaring breng je mee met het opzetten en onderhouden van de samenwerking, zowel intern met collega´s en extern met lokale partners?

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal HBO werk -of denkniveau en ervaring als beleidsmedewerker Wmo.
• Je bent verbindend, analytisch, zelfstandig, initiatiefrijk en overtuigend.
• Je bent politiek sensitief en bent flexibel.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring ontvang je een salaris in schaal 10 ( € 5.554,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dat budget kun je gebruiken voor studie of extra verlof.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd.
• Een fijn werkklimaat en een goede balans tussen werk en privé zijn bij ons belangrijk, omdat we dan samen met plezier werken. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn daarom vanzelfsprekend, met ruimte voor een persoonlijke invulling: koop en verkoop van verlof, flexibele invulling van de werktijden (thuiswerken én ontmoeten op kantoor) en gerichte opleidingsmogelijkheden. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon.

We kijken uit naar je sollicitatie

• Informatie: voor meer informatie over de inhoud van de functie of procedure kun je contact opnemen met Stella Terlouw, coördinator Wmo van de afdeling Sociaal Domein, te bereiken via mobiel 06 21182217 of Sterlouw@drimmelen.nl