Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid

24 uur per week

Jouw impact als beleidsadviseur zorg en veiligheid

In deze rol maak je écht verschil voor inwoners die tussen wal en schip dreigen te vallen. Je werkt aan complexe vraagstukken waar zorg en veiligheid samenkomen en zet je in voor mensen in kwetsbare situaties. Jouw doel: patronen doorbreken en zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen.

Je brengt partijen bij elkaar en weet verschillende werelden – zorg en veiligheid – met elkaar te verbinden. Binnen én buiten de organisatie werk je nauw samen met collega’s, partners en netwerken. Jij zorgt dat iedereen dezelfde kant op beweegt en dat er een gezamenlijke aanpak ontstaat.

Je bent de schakel die overzicht houdt en samenwerking versterkt. Door jouw inzet ontstaat een sluitende aanpak waarin problemen niet blijven liggen, maar daadwerkelijk worden aangepakt.

Je durft buiten de gebaande paden te denken en zoekt actief naar oplossingen die wél werken. Met jouw netwerk en verbindend vermogen krijg je partijen in beweging en realiseer je doorbraken in complexe situaties. Jouw betrokkenheid bij inwoners in een kwetsbare positie vormt een belangrijke drijfveer in je werk.

Kortom: een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je dagelijks bijdraagt aan een veiligere en gezondere samenleving in Tholen.

Gemeente Tholen
Reguliere vacature (Tijdelijk met uitzicht op vast)
HBO

Plaatsingsdatum 25 juni 2026

Sluitingsdatum 28 augustus 2026

Bekijk de organisatie

Functie omschrijving

Jouw taken:

Vertalen van regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid en aanpak voor complexe vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid.
Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale netwerken, inclusief het organiseren en voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
Signaleren, analyseren en adviseren over maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering.
Opstellen van uitvoeringsprogramma’s en coördineren en uitvoeren van projecten.
Onderhouden van contacten met ketenpartners en interne uitvoeringsteams en versterken van de samenwerking.
Adviseren over en vormgeven van processen en samenwerkingsafspraken binnen de keten zorg en veiligheid.
Regie voeren op de uitvoering van samenwerkingsafspraken, waaronder de aanpak AVE.
Werken aan verschillende thema’s zoals OGGZ, huiselijk geweld en kindermishandeling, en de persoons- en groepsgerichte aanpak.

Daarnaast geef je richting aan:

de inzet van jongerenwerk binnen de preventie van overlast en problematisch gedrag
de regionale samenwerking, onder andere op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid

Functie eisen

Wat neem je mee?

Je voelt je betrokken bij het sociaal domein en in het bijzonder bij vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid. Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk, en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen.

Daarnaast breng je mee:

een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
ervaring als beleidsmedewerker of een vergelijkbare rol;
sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
het vermogen om integraal te denken en gestructureerd te werken;
bestuurlijke en politieke sensitiviteit, waarbij je standpunten helder weet te verwoorden en te presenteren;
kennis van of ervaring met thema’s zoals WvGGZ, OGGZ, multiproblematiek en de persoonsgerichte aanpak (pré);
ervaring met of affiniteit met kwetsbare doelgroepen, zoals jeugd of personen met onbegrepen gedrag (pré);
het vermogen om zelfstandig te werken, gecombineerd met een sterke samenwerkingsmentaliteit;
reflecterend vermogen en flexibiliteit om bij te springen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

een mooi salaris, vooralsnog maximaal schaal 10 uit de salaristabel gemeenten (afhankelijk van je kennis en ervaring variërend van bruto € 3.824,00 tot € 5.624,00 bij 36 uur per week). Deze functie dient nog gewaardeerd te worden;
een Individueel Keuze Budget (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), 17,05% van jouw brutosalaris. Daarmee kun je (met belastingvoordeel) extra verlof kopen, een fiets aanschaffen, een opleiding volgen of gewoon uit laten betalen;
ontwikkel mogelijkheden binnen de functie/organisatie en functiegerichte scholing;
de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bovenal een leuke, afwisselende baan in een organisatie waar het erg fijn werken is.

Contactinformatie

Meer weten?

Ben je al overtuigd dat dit jouw baan is, maar je hebt toch nog vragen, dan kun je contact opnemen met Teamleider Samenleving Angela van den Berg via e-mail angela.vandenberg@tholen.nl of telefonisch via 06 18 41 78.

Solliciteren?

Zie jij jezelf al in deze rol? Solliciteer dan via onderstaande button vóór 29 augustus 2026.

Sollicitaties worden op doorlopende basis in behandeling genomen; de vacature blijft open totdat de functie is vervuld.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren