Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Betrouwbaar, daadkrachtig en stressbestendig, dat ben jij. Je werkt graag in een hecht team en bent hulpvaardig en verbindend in je aanpak. Je bent sportief, beschikt over goede zwemvaardigheden en je hebt technisch inzicht. In uitdagende situaties neem je snel en doordacht beslissingen. Daarnaast:

• ben je minimaal 18 jaar;
• heb je mbo-werk- en denkniveau;
• woon je bij voorkeur in de regio Midden- en West-Brabant;
• heb je een rijbewijs B;
• ben je beschikbaar voor 24-uursdiensten;
• beschik je over een goede medische en lichamelijke conditie;

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast dien je rekening te houden met de medische geschiktheid om je vrachtwagenrijbewijs te halen, kijk hiervoor op www.CBR.nl. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Intern opleiden
Nog geen brandweerdiploma? Geen probleem. Na het succesvol doorlopen van de selectieprocedure volg je de Manschap-opleiding van circa vier maanden, de startdatum is afhankelijk van het aantal deelnemers. Je krijgt gemiddeld vier dagen per week theorie en één dag praktijkervaring op de werkvloer.

Ben je al actief als vrijwilliger bij de brandweer? Dan is dit misschien wel hét moment om de stap te zetten naar de beroepsbrandweer.

Wij bieden jou een functie bij de beroepsbrandweer waarin je afwisselend, uitdagend en bovenal betekenisvol werk doet. Werk waar je trots op kunt zijn. Je werkt in een hecht team dat letterlijk én figuurlijk voor elkaar door het vuur gaat. Daarnaast ontvang je:

• een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• als beginnend manschap een startsalaris tussen € 2.632,- en € 2.834,- bruto per maand bij een volledige werkweek (conform schaal 5 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Momenteel wordt er nog onderhandeld over de nieuwe arbeidsvoorwaarden;
• na je inwerktraject (2 weken) een onregelmatigheidstoeslag (ORT) die kan oplopen tot € 662,90 bruto per maand;
• een Individueel Keuze Budget van 18,63% boven op je salaris, waarmee jij zelf bepaalt of je kiest voor extra verlof, vakantiegeld, een opleiding, pensioenaanvulling of gewoon een extra bedrag op je rekening;
• doorgroeimogelijkheden tot schaal 7 (max. € 3.818,- bruto per maand bij een volledige werkweek), mede afhankelijk van specialisme;
• een opleiding binnen de brandweer, mocht je de Manschap-opleiding nog niet hebben gevolgd. (4 maanden) Ook daarna blijf je jezelf ontwikkelen via trainingen en opleidingen in uiteenlopende specialismes;
• pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Goed om te weten!
Op dit moment val je als beroepsbrandweer nog steeds onder het tweede loopbaanbeleid: na ongeveer 20 jaar stroom je door naar een andere functie binnen of buiten de organisatie. Zo zorgen we ervoor dat je niet je hele carrière fysiek zwaar werk hoeft te doen, én houden we jou vitaal en langdurig inzetbaar.

De werving voor de beroepsbrandweer gaat van start! Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure is de selectiedag, die plaatsvindt op donderdag 16 april 2026 in Breda. Hieronder lees je hoe het proces verloopt:

• Solliciteren – je solliciteert door een cv met foto en motivatiebrief te uploaden.
• Selectiedag – word je uitgenodigd voor de selectiedag? Dan krijg je de kans om te laten zien wat je in huis hebt tijdens diverse fysieke, technische én mentale uitdagingen. Wil je je alvast voorbereiden, kijk dan op: selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectie.

Wat vragen we in je motivatiebrief?

• Waarom wil je deze stap nu zetten? We lezen vaak over jeugddromen, maar zijn vooral benieuwd naar je motivatie op dit moment.
• Wat kun jij bijdragen aan ons team? Welke vaardigheden en ervaringen neem jij mee?
• Je sportieve kant. We zoeken mensen die fysiek fit zijn en een goede conditie hebben.
• Je technische vaardigheden. Werk je in een technisch beroep, sleutel je graag aan auto’s, heb je je huis verbouwd of ben je handig met klussen? Laat het ons weten!

Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Solliciteer direct en zet de eerste stap richting een carrière als beroepsbrandweer.

Meer weten? Ontdek alles over het vak, de dagelijkse praktijk én lees inspirerende verhalen van collega’s op de pagina: Beroepsbrandweer

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Niels Bakker (Teamleider Brandweerzorg) via 06 25 38 29 72) of per mail niels.bakker@brandweermwb.nl. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Solliciteren is mogelijk tot 15 maart 2026. Wacht dus niet te lang! We kijken uit naar je reactie.