Bij WVS draait alles om mensen. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat iedereen een plek verdient om dat talent te laten bloeien in werk. Werken bij WVS betekent werken in een omgeving waar kansen centraal staan: kansen om te leren, te groeien en mee te doen. Wij zien het als onze missie om mensen met een ondersteuningsvraag te begeleiden in werk en ontwikkeling, samen halen we eruit wat erin zit!

Onze visie is een inclusieve samenleving waarin iedereen ertoe doet. Dat bereiken we door samen te werken met bedrijven, gemeenten en partners, en door onze medewerkers te ondersteunen met persoonlijke begeleiding en passende werkplekken. Onze kernwaarden – trots, kansen bieden, werkplezier, samenwerken en je veilig voelen – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij WVS zie je dagelijks hoe mensen stappen zetten, hoe talenten zichtbaar worden en hoe werk niet alleen inkomen geeft, maar ook eigenwaarde en zelfvertrouwen. Dat maakt werken bij ons betekenisvol en inspirerend.

Als bestuurssecretaris ondersteun je het algemeen bestuur, dagelijks bestuur en de directeur‑bestuurder bij de uitvoering van hun bestuurlijke taken. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie en zorgt ervoor dat bestuurlijke processen soepel, juridisch correct en transparant verlopen. Je organiseert en bereidt vergaderingen voor, notuleert, bewaakt besluiten en bent een inhoudelijke sparringpartner voor zowel bestuur als managementteam. Daarnaast geef je richting en leiding aan de afdeling DIV, waarbij je zorgt voor duidelijke prioriteiten, professionele uitvoering en een goed georganiseerde informatiestroom binnen de organisatie

Je bent een verbindende professional die met overzicht en rust richting geeft aan bestuurlijke processen. Met scherp inzicht in belangen en verhoudingen weet je informatie te ordenen, te duiden en te vertalen naar heldere besluitvorming. Samenwerken gaat vanzelfsprekend: je bouwt bruggen tussen bestuur, directie en organisatie en houdt iedereen op koers. Je communiceert duidelijk, denkt vooruit en brengt structuur in een dynamische omgeving. Met WO‑werk- en -denkniveau en ervaring in complexe bestuurlijke contexten breng je analytische scherpte en een warme, betrouwbare persoonlijkheid mee.

·    Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de mogelijkheid om dit aantal uren in overleg iets hoger of lager vast te stellen: genoeg tijd om impact te maken én balans te houden, met natuurlijk de intentie om te verlengen.

·    Een goed salaris volgens cao SGO en salarisschaal 13: minimaal € 5885 en maximaal € 7740 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

·    Een individueel keuzebudget IKB van 17,05%: kies zelf voor extra verlof, financiële ruimte, persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van je studieschuld.

·    Ruimte om op te laden: ruim 200 uur verlof per jaar naar rato.

·    Fijne extra’s: reiskostenvergoeding, een pensioenregeling bij ABP en een bijdrage voor je zorgverzekering.

·    De juiste tools: laptop en telefoon van de zaak.

·    Een warme werkplek: leuke collega’s en een prettige sfeer.

·    Alle kansen om te groeien: genoeg opleidingen, cursussen en trainingen.

·    En bovenal voldoening: impact maken door te werken met of voor mensen en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.

Ben je klaar om het verschil te maken en zie je een match tussen jouw talenten, deze functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 26 april 2026. Wij kijken uit naar je reactie!

Goed om te weten:

• Voor deze functie hebben we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. 
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De gesprekken vinden plaats op 18 mei en 21 of 22 mei.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lars van der Beek, algemeen directeur, via 06 53233395. Hij is bereikbaar tot en met 15 april.
Na 15 april kun je contact opnemen met Hammie de Kovel - Gorter via 06 18300872. 

Heb je vragen over de procedure? Onze P&O-adviseur Salma el Amrani helpt je graag verder via 088 031 2153.