Gastvrijheid, dienstverlening en een servicegerichte instelling zijn drie kernbegrippen die deze functie typeren. Samen met jouw directe bode-collega’s zorgen jullie voor het uitdragen van deze kernbegrippen binnen het HUIS van Roosendaal.   

Gastvrijheid: Je hebt een belangrijke representatieve taak: je ontvangt collega's en gasten en zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen binnen ons HUIS van Roosendaal of Oude Raadhuis. Bij bijeenkomsten van collega's of partners, vergaderingen van ons college (burgemeester en wethouders) én van onze gemeenteraad zorg jij dat de vergaderruimte netjes is ingericht. Ook assisteer je bij huwelijksvoltrekkingen, recepties en officiële ontvangsten van onze burgemeester en wethouders.   

Technische en facilitaire ondersteuning: Je zorgt dat er in de vergaderruimtes gebruik gemaakt kan worden van de technische voorzieningen, zoals microfoons en visuele hulpmiddelen. Verder verricht je ook verschillende facilitaire taken in het HUIS en op onze externe locaties zoals het Oude Raadhuis.  

Organiseren: Een belangrijke taak van een bode is het verzorgen van de planning van onze vergaderruimtes en je helpt mee bij het opstellen van (werk-)roosters. Op een dag waarbij het werk anders kan lopen dan gepland, zorg jij voor overzicht en blijf je rustig!  

Door jou voelen onze gasten zich echt gast!   

Je bent een betrouwbare, enthousiaste, en dienstbare medewerker met goede contactuele vaardigheden. Je werkt graag samen met je collega’s en draagt dit uit. In deze functie is het belangrijk dat je er verzorgd en representatief uitziet. Je hebt een servicegerichte houding en voelt goed aan hoe de onderlinge verhoudingen zijn en gaat discreet om met informatie die je ter ore komt. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig. We zoeken iemand die flexibel is om te werken op verschillende tijden, inclusief avonden en weekends. Ervaring in ondersteunende en servicegerichte werkzaamheden is gewenst. Daarnaast kun je makkelijk uit de voeten met technische hulpmiddelen. Als de microfoon niet werkt, schiet je niet in de stress, maar verhelp je het probleem vakkundig.   

Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Hotelschool of een facilitaire opleiding. Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt de nodige rijervaring. Tot slot ben je in het bezit van een BHV-diploma of ben je bereid deze te behalen. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fullttime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 5. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 3.499,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans of Joset Groenewegen. Trudy is bereikbaar op 06-2543 3989, Joset op 06-2734 1259. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.  

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 9 december aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. 

De eerste gespreksronde is gepland op donderdagochtend 11 december. De tweede ronde op maandagmiddag 15 december. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? We informeren je dinsdag 9 december als we met je in gesprek willen.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.