Je combineert gastvrijheid met facilitaire taken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Facilitaire & technische taken

• Openen en sluiten van het gemeentehuis
• Werkplekinstellingen instellen voor (nieuwe) medewerkers
• Uitvoeren van kleine reparaties en technische klussen
• Onderhouden van geluidsinstallaties en vergaderapparatuur
• Inzamelen van oud en vertrouwelijk papier en afvalverwerking
• Naleven van protocollen

Veiligheid & organisatie

• Toezicht houden op veiligheid en optreden als BHV’er
• Overleggen met leveranciers over uit te besteden werk en controle van uitvoering
• Zorgen voor een schone en georganiseerde werkomgeving

Gastvrijheid & representatie

• Ontvangen van bezoekers en hen wegwijs maken
• Begeleiden van huwelijken, recepties en officiële ontvangsten
• Klaarzetten en opruimen van vergaderruimtes en evenementen
• Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers en monteurs

Wat maakt deze functie uniek?

• Je werkt op bijzondere locaties waar overheid en gastvrijheid samenkomen
• Je hebt een afwisselende rol met zowel representatieve als praktische taken
• Je draagt bij aan belangrijke momenten voor inwoners, zoals huwelijken en herdenkingen
• Je werkt in een hecht team en hebt veel contact met collega’s en bezoekers. Je stemt je werktijden af met je collega’s binnen je team. Samen maken jullie het rooster, waarbij flexibiliteit echt belangrijk is.

• MBO werk- en denkniveau.
• Opleiding tot bode en/of relevante ervaring is een pré
• Actueel BHV en/of EHBO-diploma of bereidheid deze te behalen
• Kennis van technische voorzieningen zoals geluidsinstallaties en vergadertechnologie
• Computervaardigheden en ervaring met standaard software
• Gastvrij, representatief, stressbestendig en integer
• Je hebt twee rechterhanden
• Flexibel in werkuren, bereid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken
• Rijbewijs B en goede communicatieve vaardigheden
• Woonachtig in de regio is een pré

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. 

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op vast) voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 3534,- bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.   

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Interne coaching trajecten (Young professionals, Dertigers, werk-privé balans)
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 
• Je krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede collega's; (mentorschap)  

Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s. 

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 11 februari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Pieter van Iersel, teamleider Eerste Lijn, Burgerzaken & Facility via 0615825664. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.