Als casemanager omgevingsvergunningen ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van vergunningverlening: van het eerste initiatief en vooroverleg tot en met het besluit op een aanvraag om een omgevingsvergunning. Je begeleidt inwoners, ondernemers en initiatiefnemers door het proces, geeft duidelijke informatie en toetst aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving. 

Je verzamelt en weegt adviezen van interne en externe specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, welstand, milieu en parkeren. Daarbij houd je oog voor de verschillende belangen en zorg je voor een zorgvuldig, haalbaar en goed onderbouwd besluit. Waar nodig adviseer je ook management en bestuur. 

Je werkt vanuit de gedachte van 'ja, mits'. Dat betekent dat je meedenkt over mogelijkheden binnen de wettelijke kaders en samenwerkt met collega's, de Omgevingsdienst en andere betrokken partijen om tot de beste oplossing te komen. 

Daarnaast krijg je binnen de gemeente Halderberge de ruimte om mee te denken over ontwikkelprojecten, zoals woningbouwplannen of de herbestemming van gebieden. Je kijkt daarbij verder dan alleen vergunningverlening en levert, waar nodig, een bijdrage aan de verbetering van werkprocessen en de ontwikkeling en evaluatie van beleid. Samen met je collega's zorg je ervoor dat vraagstukken integraal, zorgvuldig en duidelijk worden opgepakt voor inwoners, verenigingen en ondernemers.

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en een prettige werksfeer centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris in schaal 9 of schaal 10 van de cao Gemeenten, afhankelijk van jouw opleiding, ervaring, competenties en ontwikkelpotentieel. Voor een zij-instromer of ontwikkelkandidaat is schaal 9 passend (maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Voor een ervaren casemanager kan schaal 10 passend zijn (maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De definitieve inschaling vindt plaats op basis van opleiding, relevante werkervaring, competenties en ontwikkelpotentieel. Daarbij kan ook sprake zijn van een aanloopschaal; 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; 

• Een flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je naar eigen wens kunt besteden; 

• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer; 

• Keuze uit verschillende trainingen via onze eigen Halderbergse School en toegang tot GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 

• Een goed bereikbare werkplek, zowel met de auto als met de trein. We hebben een station voor de deur. 

Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, bent omgevingsbewust en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je communiceert helder, denkt in mogelijkheden en werkt graag samen met collega's, inwoners en andere partners. Daarnaast: 

• Beschik je bij voorkeur over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een bouwkundige, juridische, bestuurskundige of planologische richting; 

• Heb je een andere passende opleiding, mbo werk- en denkniveau met relevante ervaring of beschik je over de juiste competenties en ontwikkelpotentie? Dan nodigen we je nadrukkelijk ook uit om te solliciteren; 

• Heb je affiniteit met het omgevingsrecht en ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen; 

• Ben je leergierig en investeer je actief in jouw vakontwikkeling; 

• Werk je klantgericht, transparant en duidelijk; 

• Beschik je over goede adviesvaardigheden en ben je een prettige gesprekspartner voor inwoners, ondernemers, collega's, management en bestuur; 

• Denk je proactief, flexibel en oplossingsgericht en kijk je naar wat wél mogelijk is binnen de wettelijke kaders; 

• Werk je integraal samen en zoek je actief de samenwerking met collega's en externe partners; 

• Ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen; 

• Kun je tegenstrijdige belangen afwegen en vertalen naar een zorgvuldig, uitlegbaar en haalbaar resultaat, waarbij een 'nee' soms ook het juiste antwoord is; 

• Kun je goed plannen, prioriteiten stellen en werken binnen wettelijke termijnen en deadlines; 

• Heb je bij voorkeur een afgeronde opleiding ABW I, of ben je bereid deze te volgen. 

Deze functie is geschikt voor zowel een zij-instromer of ontwikkelkandidaat die zich wil ontwikkelen tot casemanager (schaal 9), als voor een ervaren casemanager die zelfstandig complexe aanvragen behandelt en hierover adviseert (schaal 10). 

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Samen tellen zij ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we open voor de ideeën en ontwikkeling van onze medewerkers. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en toegankelijk en we werken klantgericht, flexibel en lerend. Jij ook? 

Laat dan snel je reactie achter en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega! Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jordi Roks, teammanager Klantzaken, of Maurice Roks, regisseur Vergunningen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0165-390500. De eerste gesprekken staan gepland op 10 september, houd dus al een gaatje vrij! 

Word je onze nieuwe collega, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren en leg je tijdens je inwerkperiode een ambtseed of -belofte af.