Centraal applicatiebeheerder    

Ben jij een echte pionier? Word je er blij van om te puzzelen en mee te denken over de ontvlechting van het centraal en decentraal applicatiebeheer? Vind je het fijn om daarnaast een vaste basis te hebben en een aantal applicaties te beheren? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Centraal applicatiebeheer

Binnen onze gemeente willen we het applicatiebeheer duidelijker organiseren door een heldere scheiding aan te brengen tussen functioneel beheer, centraal applicatiebeheer en systeembeheer. Als centraal applicatiebeheerder ben jij hierin een echte kartrekker: je denkt niet alleen mee over deze taakverdeling, maar  gaat ook praktisch aan de slag met het ontvlechten en inrichten van centraal applicatiebeheer. Je start met het aanpakken van de probleemgebieden en helpt zo mee om het applicatiebeheer binnen de hele organisatie stap voor stap verder te professionaliseren. Je definieert de bedrijfskritische applicaties en structureert de processen en overleggen tussen de applicatiebeheerders, functioneel beheerders en technisch beheerders. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over de inrichting van hun functioneel beheer en neem je het managementteam mee in je hervormingsplannen.

Omdat je als centraal applicatiebeheerder het vraagstuk rondom de ontvlechting gaat tackelen, is deze functie allesbehalve statisch. Jouw rol zal zich ontwikkelen en veranderen naarmate het applicatiebeheer binnen onze gemeente groeit en verandert. Met andere woorden: geen dag is hier hetzelfde!

Functioneel applicatiebeheer

Tegelijkertijd heb je een vast takenpakket als functioneel beheerder van in ieder geval onze Decos-applicaties, zoals ons zaak- en klantcontactsysteem. Jij zorgt voor de continuïteit van deze applicaties, installeert de nieuwste versies, onderzoekt en herstelt fouten en storingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van zowel de applicaties als de bijbehorende werkprocessen. Met zoveel gebruikers en wensen vertaal jij deze naar praktische en functionele mogelijkheden. Je bent daarmee niet alleen een schakel tussen ICT en de organisatie, maar denkt ook actief mee met je collega’s.

Wie ben jij?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt relevante werkervaring of aantoonbare affiniteit met dit vakgebied. Je bent proactief en hebt een sterk gevoel voor eigenaarschap. Je vindt het leuk om in de applicatie(s) te duiken en deze je compleet eigen te maken en erover te adviseren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent een verbindende collega die makkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders. Daarnaast vind je het leuk om actief problemen op te lossen en optimalisaties voor te stellen.

Daarnaast ben je een toegankelijke collega. Je bent nauwkeurig en neemt graag zelf initiatief. Je bent leergierig, volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en past deze toe in de praktijk.

Herken jij jezelf als:

• zelf startend, pragmatisch en toegankelijk?
• resultaatgericht en verbindend?
• iemand die zelfredzaam is, maar ook graag samenwerkt?
• gedreven om mee te bouwen aan een professionele inrichting van het applicatiebeheer binnen onze gemeente?

Dan zoeken we jou!

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal €3.489,- en maximaal €4.998,- bruto per maand (schaal 9, CAO gemeenten), gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• 17,05% keuzebudget maandelijks vrij in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlof en studie;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Flexibele werktijden (36-urige werkweek) en mogelijkheid om thuis te werken;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand). We hebben de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals trainingen en opleidingen;
• Een smartphone en laptop.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda.

Samen met zo’n 200 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

Als je het leuk vindt dan kun je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo zijn er onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd.

Enthousiast geworden?

Stuur ons je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Als wij dan een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij contact met je op voor een kennismaking. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 50, houd hiermee dus rekening in de agenda. Zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je  vragen? Hiervoor kun je terecht bij Lotte van Pelt,  waarnemend afdelingsmanager Bedrijfsvoering, l.van.pelt@rucphen.nl  of +31629634688. Zij vertelt je graag meer over de functie of over onze organisatie.

Kijk ook voor onze andere vacatures op www.rucphen.nl/vacatures.

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.