Vacature-details

CISO (32-36 uur per week

Adviseur III

Gemeenten rekenen op een veilige digitale dienstverlening.  Jij werkt samen met medewerkers van de deelnemende gemeenten en met technische specialisten aan een goed ingerichte- en geborgde Informatiebeveiliging. Als CISO zorg je dat de medewerkers bij onze gemeenten begrijpen waarom informatiebeveiliging belangrijk is. Jij bent de CISO die beleid en praktijk verbindt. Met helder beleid, duidelijke afspraken en oog voor de praktijk versterk je de digitale weerbaarheid van onze gemeenten. Zo help je hen om informatie en gegevens veilig te houden, vandaag én in de toekomst.

Plaatsingsdatum 11 november 2025
Sluitingsdatum 25 november 2025

Over Equalit

Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten en 1 Werkontwikkelbedrijf met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?

Wat ga je doen?

Als CISO ben je hét boegbeeld van informatiebeveiliging bij de gemeenten die deelnemen aan onze samenwerking. Jij ontwikkelt en bewaakt het informatiebeveiligingsbeleid en zorgt dat dit beleid aansluit bij de BIO2, Cyberbeveiligingswet en de AVG.  Zo help je gemeenten om de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van hun informatie en systemen te waarborgen en veilig te houden.
Binnen Equalit maak je deel uit van het team Security.  Samen met andere CISO’s bewaak je de informatiebeveiliging van onze gemeenten. Iedere CISO is daarbij het vaste aanspreekpunt voor een eigen groep gemeenten.  Het team Security overlegt wekelijks op meerdere momenten om    kennis en ervaringen uit te wisselen en adviezen op te stellen.
Je werkt samen met bestuur en directie (waaronder het college van B&W), medewerkers bij de gemeenten en externe partijen. Ook woon je regelmatig bijeenkomst bij van landelijke instanties zoals de IBD en het NCSC. Jij weet daarbij informatiebeveiliging steeds op de agenda te zetten en bewustwording te creëren, van operationeel tot strategisch niveau. 

Concreet betekent dit dat je:

  • het gemeentelijk informatiebeveiligingsbeleid ontwikkelt en bijwerkt;
  • toeziet op naleving van de BIO,en andere wet- en regelgeving;
  • de gemeenten adviseert over risico’s en maatregelen;
  • audits, risicoanalyses en penetratietests coördineert;
  • het voortouw neemt bij incidentrespons en crisismanagement;
  • samenwerkt met de Functionaris Gegevensbescherming, de Privacy Officer, Informatiecoördinatoren, de IT-afdeling en externe partijen;
  • rapporteert over de staat van informatiebeveiliging aan management en bestuur.

Je kwaliteiten

Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, overzicht houdt en anderen weet mee te nemen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet informatiebeveiliging helder en overtuigend over te brengen. Verder breng je mee:

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of cybersecurity;
  • minimaal 5 jaar werkervaring met informatiebeveiliging, bij voorkeur in de publieke sector;
  • kennis van relevante normen en frameworks (BIO2, ISO 27001, NIS-2);
  • ervaring met het opzetten en uitvoeren van een ISMS;
  • certificeringen zoals CISSP, CISM (of vergelijkbaar) of bent bereid dit te behalen.

Onze tegenprestaties

Je komt in dienst bij de gemeente Oosterhout, afdeling Equalit. Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten, dan zetten wij dat om naar een vast dienstverband. Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
  • Een mooi salaris van maximaal € 6308,-- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal 10 mogelijk.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fietsregeling, korting bij sportschool of laten uitbetalen als een soort 13e maand.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
  • Genoeg verlof (144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke bij 36 uur) om je batterij op te laden.
  • Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
  • We zorgen dat jij comfortabel werkt, thuis én op kantoor, met een laptop in bruikleen,
  • zakelijke telefoonregeling en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
  • Je werkt intensief samen met collega CISO’s en andere gedreven IT-professionals die graag hun kennis delen.
  • Bepaal je eigen werk-privébalans en werk je minimaal twee dagen per week op kantoor.
  • Ons kantoor ligt vlak bij de snelweg en heeft voldoende parkeergelegenheid.

Solliciteren

Overtuigd? Voel jij een klik bij de functie van CISO? Solliciteer dan uiterlijk 25 november 2025 via de button solliciteren. Als jouw CV en brief opvallen, plannen we een kennismakingsgesprek. Is er een match van beide kanten? Dan plannen we een tweede gesprek. Zien we elkaar daarna nog meer zitten, volgt tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek met onze teamleider en HR-adviseur. 

Meer informatie?

Vragen over de functie van CISO of hoe het is om bij ons te werken? Bel even met je toekomstige collega Ralph Habets (coördinator team BSA&K) op telefoonnummer 06-25262621. Voor meer informatie over Equalit kun je terecht op onze website: www.equalit.nl.

Solliciteren

CISO (32-36 uur per week

Vul onderstaand formulier in en sluit je motivatie en curriculum vitae bij.

Reageren kan tot en met
25 november 2025
Sollicitatie

Persoonlijke gegevens

Documenten uploaden

Door te solliciteren ga je akkoord met onze Privacyverklaring WIWB.

Agenda

Bekijk hier de geplande regionale events! Meer info over events die niet klikbaar zijn volgt!

Datum Bijeenkomst Organisator
20 januari Praktijknetwerk Arbeidsmarkt Provincie Noord-Brabant
19 februari Recruitmentnetwerk Mobiliteitscentrum
20 februari P-web Regiobijeenkomst
12 maart Praktijknetwerk Arbeidsmarkt Provincie Noord-Brabant
13 maart HR Professionals Bijeenkomst Mobiliteitscentrum
20 maart P-web Regiobijeenkomst
25 maart HR Talks Mobiliteitscentrum
31 maart HR Innovatielab Mobiliteitscentrum
Vragen over de agenda of deelnemen aan een van de bijeenkomsten? Neem dan contact met ons op.