Als concerncontroller ben jij de strategische sparringpartner van directie en bestuur binnen de ABG-organisatie. Jij bewaakt de integrale sturing en beheersing van de organisatie en zorgt dat we als ABG-organisatie en de drie gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) transparant, rechtmatig en doelmatig werken. 

Je combineert scherpe analyses met verbindend advies en draagt zo bij aan een toekomstbestendige lokale overheid die lokaal geworteld is en regionaal sterk staat.

Wil jij vanuit een onafhankelijke positie, samen met collega’s van het cluster control, impact maken op het bestuurlijk-ambtelijk samenspel én de organisatie als geheel? Lees dan snel verder!

Als concerncontroller heb je een onafhankelijke rol en fungeer je als strategisch adviseur van directie en bestuur van de ABG-organisatie en van de drie colleges. Je zorgt dat de organisatie in control is, door integraal te sturen op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van het cluster Control en andere domeinen binnen de organisatie.

 Dit is wat je concreet gaat doen:

• Ontwikkelen en bewaken: Je ontwikkelt en onderhoudt het interne beheersingskader, risicomanagement en compliance, zodat de organisatie duurzaam ‘in control’ is. De ontwikkeling van project- en programmacontrol is hierin een belangrijk speerpunt.
• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert directie en management over strategische, bestuurlijke en financiële vraagstukken en fungeert als sparringpartner op concernniveau.
• Coördineren en verbinden: Je bewaakt de samenhang in jaarstukken, begrotingen en managementrapportages.
• Versterken en vernieuwen: Je adviseert – vanuit je onafhankelijke positie- bij de implementatie van sturingsvraagstukken en verandertrajecten, zoals programmatisch en projectmatig werken, en draagt daarmee bij aan organisatieontwikkeling.
• Signaleren en beheersen: Je signaleert organisatiebrede risico’s en kansen, analyseert hun impact en adviseert over passende beheersmaatregelen.
• Verbeteren en optimaliseren: Je initieert en/of draagt bij aan verbetertrajecten op het gebied van governance, datagedreven sturing en procesoptimalisatie om de organisatie verder te professionaliseren.
• Focus en uitvoeren: Het 2 jaarlijkse werkplan controlplan is leidraad voor het uitvoeren van je werkzaamheden. 

Als concerncontroller ben je een onafhankelijke en analytische professional met een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en strategisch inzicht. Je combineert je inzichten met gevoel voor organisatieontwikkeling en (integrale) samenwerking.

Daarnaast vinden we het fijn als je:

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in binnen de publieke sector bij voorkeur in een vergelijkbare rol of met de competenties en vaardigheden om in deze rol te kunnen groeien;
• Kennis hebt van gemeentelijke financiën, rechtmatigheid en governance;
• Sterke analytische en strategische vaardigheden en overtuigingskracht bezit;
• Een integere, verbindende en onafhankelijke persoonlijkheid bent die vertrouwen wekt en graag resultaatgericht samenwerkt. 

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.

Is dit helemaal jouw werk?

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij jou een salaris van maximaal €7.740,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Dat is het maximum in salarisschaal 13. Samen met jou bepalen we wanneer je begint.

Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%. Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze!

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten);
• Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden;
• Optie voor thuiswerkvoorzieningen;
• Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert;
• Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan;
• Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

Dit wordt helemaal jouw organisatie!
Voor je werk val je onder de directie i.c.m. het directielid met de portefeuille control. Je hebt een zelfstandige functie, maar zult veel samenwerken met alle afdelingen.

Wacht niet te lang!

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 17 november. De deur staat voor je open, welkom!

Solliciteren kan door op deze pagina je CV en motivatie te uploaden. De gesprekken vinden plaats op 4 december 2025.

Wil je meer weten over de functie? Bel gerust met de heer Thijs de Jongh RA, Gemeentesecretaris Baarle-Nassau op 088- 3821796.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan Verena Kurtyka, Werving & Selectiespecialist op 06 - 18 76 46 68.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuw job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!