Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

De gemeente Geertruidenberg is volop in ontwikkeling. We hebben recent gekozen voor een nieuwe structuur van onze organisatie, met als doel meer verbinding tussen de buitenwereld (inwoners, ondernemers, partners) en de interne organisatie.

Onze organisatie rust op drie domeinen: fysiek, sociaal en dienstverlening. Dit zijn robuuste en wendbare eenheden die werken aan maatschappelijke opgaven, kwalitatieve dienstverlening en onze wettelijke taken. In deze ontwikkeling speelt concerncontrol een cruciale rol.

Jouw rol

Als concerncontroller werk je organisatiebreed vanuit een onafhankelijke positie, dicht op de directie en met een adviesrol naar het college van B&W. Jij speelt een sleutelrol in het opbouwen en positioneren van interne beheersing binnen de organisatie en helpt het MT daarmee op ‘vlieghoogte’ te komen en te professionaliseren. Daarmee creëer je duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Op gebied van interne beheersing zijn we in ontwikkeling. Dat betekent dat jij niet alleen adviseert, maar ook richting geeft, structuur aanbrengt en helpt bouwen aan een toekomstbestendige controlfunctie. Je zorgt dat control vroegtijdig betrokken is bij besluitvorming, zodat risico’s, beheersmaatregelen en uitvoerbaarheid integraal worden meegenomen.

Je verbindt strategie, beleid, uitvoering en financiën en draagt zo direct bij aan het realiseren van onze maatschappelijke doelstellingen.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau, wat onder andere blijkt uit je analytisch vermogen met een relevante opleiding (RC, CPC of RA is een pré).
• Bewust kiest voor de lokale overheid.
• Zich herkent in de kernwaarden en uitgangspunten van de doorontwikkeling van gemeente Geertruidenberg en hier in de praktijk vorm aan geeft.
• Aantoonbare ervaring heeft van minimaal 3-5 jaar in een vergelijkbare functie, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeente of overheidsinstellingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor organisatie brede samenhang.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. 
• Sterke communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk.
• Je zorgt voor samenhang tussen de strategische ambities, waarbij je oog houdt voor de uitvoerbaarheid en de financiële realiteit. Je werkt goed samen met verschillende stakeholders.
• Je bent daadkrachtig en onafhankelijk, je staat los van de dagelijkse operatie en kan kritisch zijn naar alle lagen van de organisatie.

Je ontwikkelt en versterkt de concerncontrolfunctie (vanuit de gedachte van het Three Lines model van het IIA) en brengt structuur in rollen, verantwoordelijkheden en processen.

• Je werkt samen met andere onafhankelijke functionarissen en zorgt voor afstemming en samenhang in toezicht en daaruit volgende rapportage.
• Je adviseert over de positionering en borging van onafhankelijkheid en werkzaamheden van control en andere toezichtfuncties. Deze visie formaliseer je in een meerjarenvisie interne beheersing.
• Je beoordeelt en helpt verbeteren van de interne beheersing en maakt inzichtelijk in hoeverre doelstellingen en maatschappelijke effecten worden gerealiseerd.
• Je adviseert – gevraagd en ongevraagd – het college, de gemeenteraad, directie en management over risico’s, doelmatigheid en doeltreffendheid. Maar bijvoorbeeld ook de P&C-cyclus en producten. Hier neem je periodiek ook de auditcommissie in mee.
• Je voert onderzoeken uit in het kader van artikel 213a Gemeentewet en coördineert waar nodig onderzoeken van de Rekenkamer.
• Je rapporteert rechtstreeks aan directie en bestuur en zorgt voor heldere strategische inzichten en stuurinformatie. Je stuurt er tegelijkertijd op aan dat de organisatie in staat is deze stuurinformatie te genereren.
• Je bent contactpersoon voor de accountant en coördineert de interim- en jaarrekeningcontrole.
• Je bent opdrachtgever van de VIC. Je zet de lijnen uit en stuurt de uitvoering van deze controles aan. Onder andere aan de hand van deze input stel je de rechtmatigheidsverantwoording op.
• Je draagt actief bij aan de organisatieontwikkeling en versterkt de controlbewustheid binnen de organisatie.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige functie met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, binnen een prettige en collegiale werkomgeving. In deze strategische sleutelrol krijg je de kans om concerncontrol verder op te bouwen en duurzaam neer te zetten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om de functie en werkwijze mede vorm te geven. 

• Op basis van een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 7.163, - per maand. zijnde functieschaal 12 (cao-gemeenten; salarispeil 1 januari 2026).
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer
• Een goed pensioen bij ABP.
• Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities.
• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, vakbondscontributie, aflossing DUO-schuld, extra vakantiedagen of extra salaris.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden

Herken jij jezelf in deze vacature? Reageer dan 19 april 2026! Uitsluitend reacties via onderstaand sollicitatieformulier worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je inwinnenDonkers, gemeentesecretaris/algemeen directeur, bereikbaar via het algemeen telefoonnummer van de gemeente: 14 0162.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Let op! Onze mails kunnen terechtkomen in de Spambox, houd deze dus goed in de gaten