Als constructeur bij de gemeente Roosendaal speel je een cruciale rol in het waarborgen van de constructieve kwaliteit en (brand)veiligheid van bouwwerken. Samen met de zittend constructeur draag je zorg voor een veilige leefomgeving voor onze burgers. 

In de vergunningsfase beoordeel je een aanvraag van een omgevings- of evenementenvergunning op constructieve ontvankelijkheid. Je ziet er op toe dat de aangeleverde constructiegegevens aan de aangestuurde regelgeving volgens bouwbesluit en/of Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) voldoen. 

Je bent hierbij in staat om de eventuele aandachtspunten en constateringen helder en begrijpelijk te formuleren richting de aanvrager of uitvoerende partij. Je verliest de juridische onderbouwing niet uit het oog. 

In de toezichtfase volgt de naleving en de uitvoering van de vergunning.  Je bekijkt en beoordeelt later ingediende aanvullingen constructief inhoudelijk, of deze aan de uitgangspunten in de vergunning voldoen en je adviseert onze bouwtoezichthouders over de naleving van constructieve veiligheid op de bouwplaats. 

Je bent in staat duidelijke prioriteiten te stellen en je werkzaamheden te plannen. 

Je durft kritisch naar zaken te kijken en hebt oog voor detail, maar weet vervolgens ook een praktische vertaling te maken en probleemoplossend te denken. Je kunt jezelf goed uit te drukken in woord en geschrift. Daarbij ben je analytisch en ben je in staat een realistisch oordeel te vormen. Je weet vertrouwen te wekken bij jouw gesprekspartner en ondanks dat je kracht is zelfstandig te werken, ben je een echte teamspeler. Je bent accuraat en werkt nauwkeurig. Je deelt graag je kennis en overlegt graag. Je bent proactief en een initieert graag. 

Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau met bijvoorbeeld een bouwkundige of civieltechnische opleiding. Je hebt aantoonbare, actuele kennis van geldende normen, wetgeving, rekentools en toetsprotocollen. Je hebt een aantal jaren ervaring opgedaan waardoor je kennis en praktische toepassing daarvan up-to-date is, de nieuwste Eurocode hout en rekenregels omtrent CLT klinken je bijvoorbeeld niet onbekend in de oren. Je bent in staat snel nieuwe informatie op te pakken en toe te passen, bijvoorbeeld rekenregels omtrent tijdelijke bouwwerken of magazijnstellingen. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (32 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.554,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans of Joset Groenewegen. Trudy is bereikbaar op 06-2543 3989, Joset op 06-2734 1259. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.  

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 8 december aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.