Haal jij energie uit werkbegeleiding van bijzondere doelgroepen als statushouders en vluchtelingen? Bied jij hulp bij de ontwikkeling van nieuwkomers in onze gemeente? Leg jij de verbinding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en in vrijwilligerswerk? Zo ja, dan zijn we op zoek naar jou

Jouw werk

In de functie van consulent inburgering coach en begeleid je bijzondere doelgroepen bij het vinden van betaald werk en/of vrijwilligerswerk. Met jouw kennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet zorg je voor een plan van aanpak voor onze nieuwe inwoners en zorgt jouw netwerk in de regio voor extra mogelijkheden. Deze coaching doe je zowel op individueel niveau als met groepen, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen bestand en de teamdoelstellingen. Hierin lever jij je bijdrage aan het programma Huisvesting Bijzondere Doelgroepen: vluchtelingen en statushouders in Altena voelen zich veilig en thuis, waarbij ze een nieuwe bestaan kunnen opbouwen en deel uitmaken van onze samenleving.

Een greep uit je werkzaamheden

• Coaching en begeleiding van statushouders en vluchtelingen naar betaald werk en/of vrijwilligerswerk
• Opstellen van trajectplannen voor re-integratie en zorgen voor begeleiding op individueel niveau en in groepsverband
• Matching van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en vrijwilligerswerk
• Benadering van werkgevers in de regio voor mogelijkheden voor arbeidsplaatsen
• Leveren van input aan het programma Huisvesting Bijzondere Doelgroepen
• Een overzichtelijke en complete administratie van jouw acties en begeleiding in onze systemen.

Over jou

Als consulent inburgering zorgt de combinatie van jouw kennis en vaardigheden dat je naadloos aansluit op de behoeften van onze nieuwe inwoners. Door goed te luisteren en door te vragen kom je snel tot de kern van het vraagstuk. Iedere inwoner vraagt om maatwerk, maar dankzij jouw oplossingsgerichte instelling kijk jij ook naar alternatieve mogelijkheden om onze bijzondere doelgroepen verder op weg te helpen. Daarbij komen je energie en positieve instelling zeker van pas. In deze zelfstandige rol krijg je natuurlijk ondersteuning van onze teams die betrokken zijn bij het programma Huisvesting Bijzondere Doelgroepen.

Wij verwachten van jou

• Een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding of werkervaring
• Goede kennis van en werken met de Wet Inburgering en Participatiewet (intake, rapportage, trajectbegeleiding, beschikking en heronderzoeken)
• Ervaring met het werken met inburgeraars (PIP, MAP en Z-route)
• Inzetbaar voor de aanpak van zowel individuele coaching als in groepsverband
• Kennis van de arbeidsmarkt in de regio en om weten te gaan met werkgeversbenadering. Indien mogelijk zet jij hier je eigen netwerk voor in
• Heb je al eerder gewerkt met het systeem Suite? Dan is dat zeker een pre.

Over ons

Altena combineert veelzijdigheid en vernieuwing op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. Op 226 km² vind je een unieke mix van groen, water, innovatieve landbouw en ondernemerschap, met de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. Ambitie drijft ons: duizenden nieuwe woningen bouwen, een verbreding van de A27, uitbreiding van de binnenhaven en aandacht voor duurzaamheid en natuur staan de komende jaren op de agenda. Op onze vruchtbare grond voor groei hebben we aandacht voor jouw ontwikkeling, dus krijg je daar alle ruimte voor. Samen met meer dan 500 enthousiaste collega’s werken we aan een stabiele toekomst voor ondernemers en inwoners van onze gemeente.

Programma Opvang en Huisvesting bijzondere doelgroepen

Vluchtelingen en statushouders die verblijven in de gemeente Altena moeten zich hier thuis en veilig kunnen voelen. Als deel van de samenleving kunnen zij, met handvaten van de gemeente, zelfstandig een bestaan opbouwen en zich verder ontplooien. Naast het creëren van draagvlak in de gemeente, helpen we vluchtelingen en statushouders bij de zoektocht naar werk, passend (taal)onderwijs en ondersteuning bij integratie en participatie binnen Altena.

Team Toegang

Werken met hart voor inwoner en gemeenschap; met die gedachte geeft Team Toegang antwoord op vragen over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), schuldhulp en bijstand. In een team van 35 medewerkers, verdeeld over vier verschillende clusters, vinden wij antwoord op de achterliggende hulpvraag en zorgen ervoor dat de inwoner op de juiste plek geholpen wordt. Dit kan binnen de gemeente zijn of een andere partner in het maatschappelijk veld.
Of het gaat om consulenten op het gebied van Triage, Re-integratie, inkomen of Wmo; wij staan naast onze inwoner en spreken hen aan op hun eigen kracht. We zoeken immers naar een duurzame oplossing. Dit kan voor één inwoners hulp zijn bij budgetbeheersing, voor een ander is de aanschaf van een traplift de juiste weg. Binnen ons toegankelijke team helpen we elkaar graag; zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak. Omkijken naar elkaar vinden we één van de belangrijkste kenmerken in ons werk. Met jouw combinatie van een oplossingsgerichte instelling, eigenaarschap nemen en flexibiliteit om te schakelen ben jij de juiste aanvulling in dit team.

Wat bieden wij jou?

We belonen je graag voor je inzet. Want jij maakt bij ons het verschil! Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Ook kun je rekenen op sociale collega’s en flexibele werktijden. Verder ontvang je natuurlijk:

• Een salaris minimaal € 3489,- en maximaal € 4998,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur). We schalen je in op basis van opleiding en ervaring
• een functie van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Aan de hand van de ontwikkelingen binnen de gemeente bepalen we of jouw dienstverband wordt verlengd
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een zakelijke iPhone en een laptop
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen of laten uitbetalen als toevoeging op je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Nog een aantal mooie zaken, zoals een ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en collectiviteitskorting voor je zorgverzekering.

Vruchtbare Grond Voor Groei

Altena is meer dan een bloeiende gemeente. Op onze vruchtbare grond groei jij met ons mee; als specialist in je werk maar ook als mens. Voor je werkplek vinden we samen de juiste balans tussen thuiswerken en op onze gemeentelocaties. Met talent management en onze Altena Academie vergroot jij je kennis, vaardigheden en competenties. Dankzij onze projectenbank krijg je de kans om jouw kwaliteiten in te zetten binnen andere teams. Daar profiteren we uiteindelijk allemaal van. Zo blijven we ons ontwikkelen en maken we optimaal gebruik van de vruchtbare grond in onze gemeente.

Klinkt goed toch?

Kom jij bij ons het verschil maken? Solliciteer dan direct en stuur je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Carola Versteeg teammanager Toegang via 0183-516100 of c.versteeg@gemeentealtena.nl.

Let op: op deze vacature zit geen sluitingsdatum. Jij wil natuurlijk zo snel mogelijk weten of jouw cv en motivatie voldoet aan onze verwachtingen. Zien we in jou onze nieuwe Consulent inburgering? Dan nemen we binnen enkele dagen contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. In andere gevallen zal de vacature op Flexwestbrabant.nl (DAS) worden gepubliceerd.