• Je handelt aanvragen af voor schuldhulpverlening. 
• Je voert intake- en adviesgesprekken met inwoners.
• Je stelt plannen op voor een vervolgtraject samen met inwoners. 
• Je voert de regie op trajecten schuldhulpverlening en je bewaakt de wettelijke termijnen van afhandeling. 
• Je zet je kennis in van de mogelijkheden binnen het speelveld van schuldhulpverlening om inwoners weer financieel zelfredzaam te maken. 
• Je neemt beslissingen op basis van de wet- en regelgeving van Schuldhulpverlening. 
• Je verzorgt nazorg bij inwoners na afloop van het traject schuldhulpverlening. 

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5033,00 volgens de CAO Gemeenten (per 1 januari 2026), schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal. 
• Een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet. 
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. 
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast). 
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. 
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten. 
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling. 
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.  
• Een collegiaal team waar samenwerken centraal staat.  
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling en de personeelsvereniging!  

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige collega die goed het eigen werk kan organiseren en die prioriteiten kan stellen. Daarbij houd je overzicht op je werkzaamheden. Je verbindt makkelijk met je collega’s en professionals uit het netwerk uit om gebruik te maken van hun expertises of samen te overleggen. Je weet goed waar jouw eigen kracht ligt en kunt reflecteren op jouw eigen gedrag en werk.  

Je gespreks- en luistervaardigheden zijn goed ontwikkeld.  

Je hebt daarnaast:  

• een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau; 
• recente werkervaring als klantmanager schuldhulpverlening binnen een sociale dienst (dit is een vereiste); 
• inhoudelijke kennis van en ervaring met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Algemene wet Bestuursrecht; 
• de kunde om om te gaan met het spanningsveld tussen individuele wensen en de mogelijkheden van schuldhulpverlening en heb je ervaring in stress-sensitieve en motiverende gespreksvoering; 
• een klant- en oplossingsgerichte houding, analytisch vermogen, het vermogen om creatief besluitvaardig te zijn en een kritische blik; 
• kennis en ervaring met coaching in nazorgtrajecten, eventueel kun je bij ons ook een opleiding volgen om je dit eigen te maken.   

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.   

Etten-Leur is een middelgrote en ambitieuze gemeente met een informele werksfeer en korte lijnen. Wij zetten ons in voor een duurzame, veilige en prettige leefomgeving. Binnen onze organisatie krijg je ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien.  

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en denkt “ja, dit wil ik”.  Dan ontvangen we graag je sollicitatie!  Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 23 november 2025.  

Wil je eerst meer informatie? Ban van Duren (Teamleider Wmo) staat je graag te woord. Hij is te bereiken via bas.vanduren@etten-leur.nl. Of kijk op www.werkenbijwetten-leur.nl.    

Wat kun je daarna verwachten?  

De eerste gespreksronde staat gepland in week 49. De tweede gespreksronde en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek vinden plaats in week 50.  

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.  

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.