Als Wmo-consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen of mee te doen in de samenleving. Jij houdt wel van een uitdaging: elke situatie is anders, elk gesprek vraagt om een scherp oog voor mens én wetgeving. 

In deze rol combineer je menselijk contact met juridische kaders. Je gaat op huisbezoek of voert gesprekken op kantoor en luistert goed naar wat iemand nodig heeft. Samen onderzoek je wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan betekenen en waar professionele ondersteuning nodig is. Je brengt situaties zorgvuldig in kaart, weegt belangen af en neemt besluiten die duidelijk, eerlijk en uitvoerbaar zijn. 

Je schrijft rapportages en beschikkingen op basis van de vijf stappen van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) en zorgt dat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit het sociaal domein, zorgaanbieders, huisartsen en welzijnsorganisaties. 

Je bent regisseur van je eigen caseload: je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Ook handel je meldingen af volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en weet je wanneer opschaling nodig is. 

Over jouw werkweek 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je een keukentafelgesprek met een inwoner met een licht verstandelijke beperking, de volgende dag overleg je met een zorgaanbieder over een maatwerkvoorziening of schrijf je een beschikking. Je schakelt soepel tussen luisteren, analyseren en besluiten nemen – en dat maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. 

Wat deze functie bijzonder maakt 

Je hebt dagelijks impact op het leven van mensen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, je eigen caseload te beheren en creatieve oplossingen te vinden binnen de kaders van de wet. De combinatie van menselijk contact, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inzicht maakt jouw werk uniek. 

Over het team Maatschappelijke Ondersteuning 

Je werkt samen met betrokken collega’s binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning, waar kennisdelen, professionalisering en samenwerken centraal staan. Het team is volop in ontwikkeling – zowel op inhoud als op proces – en werkt aan een toekomstvisie waarin we integraal en mensgericht ondersteunen. 

De samenwerking is breed: je hebt veel contact met collega’s binnen het sociaal domein, zorgaanbieders, huisartsen en maatschappelijke organisaties. Je kunt rekenen op een collegiale sfeer, een buddy tijdens je inwerkperiode en ruimte om trainingen te volgen. 

De komende periode 

Je start met een rustige opbouw van je werkzaamheden. Binnen drie tot zes maanden beheer je zelfstandig je eigen caseload. Samen met het team investeer je in vertrouwen, samenwerking en een stevige basis om verder op te bouwen. 

Je bent betrokken, besluitvaardig en staat stevig in je schoenen. Je combineert empathie met een realistische blik en weet wanneer je grenzen moet stellen. 

Je hebt: 

• HBO-werk- en denkniveau; 

• bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Social Work (SPH, maatschappelijk werk), pedagogiek, ergotherapie of fysiotherapie; 

• ervaring met wet- en regelgeving (bij voorkeur de Wmo, maar kennis van de Jeugdwet of Participatiewet is ook waardevol); 

• rijbewijs B en eigen vervoer. 

Daarnaast kun je goed luisteren, doorvragen en analyseren. Je houdt overzicht, bent communicatief sterk en stressbestendig. Je focust op wat iemand wél kan en zoekt actief naar oplossingen die passen bij de situatie. 

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek; 

• Bruto maandsalaris tussen de 3.171,- en € 4.998,- bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring word je ingedeeld in schaal 8 of 9; 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen; 

• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woon-werkverkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.  

Dit kan online tot uiterlijk 5 december. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Claudia van der Heijdt (Teamleider Maatschappelijke Ondersteuning) via 06-273 732 28.  

De gesprekken staan gepland voor 11 en 12 december. Hou deze data alvast vrij in je agenda. 

Kijk ook ’s op  www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.