Groei mee met Steenbergen!

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners bouwen aan onze gemeente.

Het team Beheer Ruimte en Accommodaties bestaat uit een gezellige en mooie mix van civiele- en bouwtechneuten en ondersteuning (ongeveer 25 collega’s). We werken nauw samen met het beleidsteam en de buitendienst. Het beleidsteam zorgt voor de richting, team Beheer, Ruimte voor realisatie en groot onderhoud en de buitendienst voor het dagelijks onderhoud. Zo werken we samen aan het schoon, heel en veilig houden van onze omgeving.

We zijn een team in ontwikkeling binnen een lerende organisatie!

Ben jij dé coördinator die wij zoeken?
           36 uur per week

Deze functie richt zich op beleid, beheer en projecten in de fysieke leefomgeving. Het betreft een boeiende en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Waarin je als coördinator echt kan bijdragen aan de ambities en de doorontwikkeling van het team door er te zijn voor de mensen en hen te ondersteunen bij uiteenlopende taken.

Dit doe je samen met het concernmanagement en het breed managementteam.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een coördinator die:

• Leiding geeft aan- en het team BRA coacht;
• Managementtaken en bevoegdheden op het gebied van de HR-cyclus, verzuimbegeleiding, sturing op samenwerking en resultaat en budgetbeheer op zich neemt.
• Zorgt voor cohesie en verbinding binnen het team en met de andere teams binnen het fysieke domein; (integrale samenwerking binnende organisatie)
• De inzetbaarheid, betrokkenheid en ontwikkeling van de medewerkers bevordert;
• Samen met het team verantwoordelijk is voor het dagelijks en planmatig onderhoud en de uitvoering van onderhoudsprogramma’s;
• Zorgdraagt voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit;
• Die verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en bijsturen van onderhoudsplannen, jaarplannen en begrotingen;
• Prestaties op het gebied van kosten, kwaliteit, doorlooptijden en klanttevredenheid;
• Procesverbetering binnen beheer en onderhoud signaleert en initieert;
• Intermediair is tussen de bestuurder(s) en het team. Je voert overleggen met de betreffende wethouder(s) en draagt zorg voor de gemaakte afspraken/acties.
• Een actieve en inhoudelijke bijdrage levert aan de Planning- & Controlcyclus, waaronder begroting, kadernota, tussentijdse rapportages en jaarrekening, en bewaakt de voortgang op doelen, middelen en resultaten;

• Minimaal hbo-opleiding afgerond in de richting van openbare ruimte;
• Kennis en kunde op het gebied van beheer en onderhoud. Kennis van richtlijnen voor wegen, water, groen, speeltoestellen, gebouwen, kunstwerken;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Je communiceert helder, stuurt op resultaat en houdt overzicht;
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en weet te schakelen tussen verschillende stakeholders in een ambtelijke organisatie;

Verder ben je een teamspeler, heb je een coachende stijl van leidinggeven en heb je gevoel voor de ontwikkeling van rollen, taken en weet daarover het juiste gesprek te voeren.

• Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 11 (max € 6.343,- o.b.v. 36 uur);
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen wanneer het jou uitkomt of inzetten om extra verlof te kopen;
• Een ruime reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km met een max. van 75 km enkele reis) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag) en een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten;
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

VOG 

Een verklaring omtrent gedrag is onderdeel van de indiensttredingsprocedure. 

Enthousiast geworden?                                                                                    

Herken jij jezelf in het profiel? Stuur ons jouw motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier.

De vacature staat tot 28 april open. De eerste gesprekken vinden plaats in week 19 en 20.

Heb jij interesse in deze vacature en wil je meer informatie?                

Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Antoinette Harteveld, Concernmanager Fysiek en Sociaal domein, via a.harteveld@gemeente-steenbergen.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via HR@gemeente-steenbergen.nl.

Deze vacature is gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.