Als Coördinator Interne Controle geef je richting aan de manier waarop Gemeente Roosendaal haar interne beheersing organiseert en verder ontwikkelt. Je stelt het jaarlijkse interne controleplan op, coördineert de uitvoering en zorgt dat uitkomsten van controles, audits en onderzoeken worden vertaald naar concrete verbeteringen voor management, directie en bestuur. 

Je kijkt verder dan controles alleen. Je onderzoekt hoe processen slimmer, effectiever en betrouwbaarder kunnen worden ingericht en helpt de organisatie groeien in risicobeheersing, interne beheersing en kwaliteitsverbetering. 

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de control- en auditfunctie. Je helpt ons stappen zetten in waarderend auditen en onderzoekt hoe datagedreven werken, geautomatiseerde controles en AI kunnen bijdragen aan een moderne en toekomstbestendige manier van controleren en auditen.  

Door jouw positie heb je invloed op tactisch en strategisch niveau. Je stemt af met de accountant, ondersteunt de auditcommissie en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en bestuur. Daardoor zie je niet alleen waar verbeteringen nodig zijn, maar kun je ook daadwerkelijk bijdragen aan de keuzes die daaruit voortkomen. 

Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven. Of je nu thuiswerkt of op kantoor samenwerkt met collega's, je hebt de ruimte om zelf keuzes te maken in hoe je jouw werk organiseert. Zo combineer je uitdagende vraagstukken, verantwoordelijkheid en zichtbare impact met een gezonde balans tussen werk en privé.  

Je bent een vakprofessional die verder kijkt dan regels, processen en controles. Je wilt begrijpen hoe de organisatie werkt, stelt kritische vragen en ziet kansen om processen, samenwerking en beheersing verder te verbeteren. 

Je schakelt gemakkelijk tussen details en hoofdlijnen en weet jouw bevindingen overtuigend over te brengen aan collega's, management, directie en bestuur. 

Daarnaast heb je: 

• een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van accountancy, controlling, bedrijfseconomie of internal audit; 

• ervaring met interne controle, auditing, AO/IC of interne beheersing; 

• ervaring met het adviseren van management en het begeleiden van verbetertrajecten; 

• interesse in ontwikkelingen zoals data-analyse, geautomatiseerde controles en AI. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.  
 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  
 
Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Mogelijk dat het aantal uur per week in de nabije toekomst wordt uitgebreid naar 32-36 uur. Bij deze rol hoort een passend salaris dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.  

De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 6.525,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2027.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters (Corporate Recruiter) via 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 november door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie "solliciteren". 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.