Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren.

De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks met veel ambitie in voor de gemeente Steenbergen, met korte lijnen en een informele cultuur die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarin we samen met onze inwoners bouwen aan onze gemeente. Jij bent een verbinder met visie en daadkracht. Vanuit jouw (inhoudelijke) kennis en persoonlijkheid weet je te inspireren, te coachen en richting te geven. Zo draag je bij aan het realiseren van (organisatie)doelen.

Over het team Beheer Ruimte en Accommodaties (BRA)

Het team met circa 25 medewerkers richt zich op de (civiele) inrichting van de ruimtelijke leefomgeving waarin zowel beleid als uitvoering is vertegenwoordigd. Het team staat voor uitdagende opgaven en jij geeft leiding aan de realisatie en doorontwikkeling van het team. Ruimte gevend waar dat kan en sturend waar nodig. Samen met de afdeling programma’s en projecten en de buitendienst werken we aan het schoon, heel en veilig houden van onze omgeving.

Ben jij het nieuwe boegbeeld van dit team?

In deze functie weet jij vanuit (inhoudelijke) kennis en persoonlijkheid onze professionals te inspireren, coachen en richting te geven. Het team staat voor grote opgaven zoals bijdragen aan/ontwikkelen van verkeersvraagstukken (randweg), integraal beheersplan openbare ruimte, waterplan, meerjarenonderhoudsplanning, onderhoud zwembaden, etc. Als coördinator draag jij bij aan de realisatie met het team. Naast de integrale samenwerking met je collega’s van het brede managementteam adviseer je het centrale managementteam, het college en ben je het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.

• Inspiratievol, authentiek en situatief (inhoudelijk) leiding geven aan team BRA. Je wekt vertrouwen en haalt het beste uit medewerkers. Vanuit een sterke en integrale samenwerking boek je zichtbare resultaten met het team.
• Daadkrachtig en resultaat gericht sturen op het realiseren van doelstellingen/projecten. Daarbij ontwikkel jij het team vanuit de operationele naar een meer strategische rol.
• De politiek-bestuurlijke dynamiek. Je bent sensitief en weet draagvlak te creëren bij bestuur, collega teams, externe partners en betrokken inwoners.
• Draagt actief bij aan integrale samenwerking binnen de organisatie.
• Vormt de schakel tussen bestuur en uitvoering en levert een inhoudelijke bijdrage aan de Planning- & Controlcyclus.

Dat jij: 

• analytisch stevig in de schoenen staat en complexe dossiers met meerdere belangen tot resultaat brengt;
• een duidelijke visie hebt op (onderhoud/behoud van) de openbare ruimte en vasthoudt aan kwaliteit, samenwerking en innovatie;
• humor en relativeringsvermogen meebrengt en balans houdt tussen werkdruk, politiek gevoelige dossiers en teamontwikkeling.

Daarnaast verwachten we:

• een afgeronde HBO-opleiding;
• bij voorkeur aantoonbare leidinggevende ervaring en/of competenties;
• kennis, en ervaring met beleidsontwikkeling, proces- en projectmatig werken;
• ervaring met (richtlijnen voor) onder andere wegen, water, groen, speeltoestellen, gebouwen en kunstwerken.

• Een uitdagende functie voor (beginnend) leidinggevenden in een informele, resultaatgerichte organisatie met korte lijnen waar de menselijke maat leidend is.
• Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 11 (maximaal € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je kunt laten uitbetalen wanneer het jou uitkomt of kunt inzetten voor het kopen van extra verlof.
• Een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer met een maximum van 75 km enkele reis) of een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag).
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering met een jaarlijkse bijdrage in de ziektekosten.

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met mw. Antoinette Harteveld, Concernmanager Fysiek en Sociaal domein, via a.harteveld@gemeente-steenbergen.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via hr@gemeente-steenbergen.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Er is een brede selectiecommissie samengesteld en na de kennismaking volgt er bij een wederzijdse klik een verdiepend vervolggesprek.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur ons dan jouw motivatie en cv via het onderstaande sollicitatieformulier.

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 26 mei (middag) en 28 mei (ochtend).

Bij gebleken geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.