• borgen van datakwaliteit: opstellen en beheren van kwaliteitsregels, uitvoeren van controles en analyses;
• adviseren en ondersteunen: teams adviseren over gegevensgebruik, datakwaliteit en werkprocessen;
• gegevensstromen in kaart brengen: modelleren van gegevensstromen en het opstellen en onderhouden van onze datacatalogus en ons gegevenswoordenboek;
• normenkader ontwikkelen: afspraken maken over gegevenskwaliteit en naleving monitoren;
• innovatie: meewerken aan autorisatiestelsels, terugmeldprocessen en een errormart.

Als data steward zorg je met jouw overtuigingskracht dat het belang van informatiegestuurd werken en datakwaliteit wordt gedeeld. Dankzij jouw goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden praat je in begrijpelijke bewoordingen op diverse niveaus binnen de organisaties over het vakgebied. 

Zie jij ook dat data niet los te zien is van onze informatiesamenleving en herken je jezelf in dit profiel:

• HBO werk- en denkniveau
• je hebt relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• je hebt begrip van DAMA DMBOK-principes;
• je hebt kennis van (basis)registraties zoals BRP, BAG, BGT, WOZ;
• je hebt ervaring met databases, ETL-processen en SQL;
• je bent in staat om gegevensstromen te modelleren en inzichtelijk te maken;
• je vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en te adviseren;
• je hebt het inzicht, de kennis en creativiteit om complexe issues op te lossen;
• je kunt goed functioneren in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen en weet daarin de juiste keuzes te maken;
• je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken;
• je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, bent klantgericht en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan;
• je werkt nauwkeurig, accuraat en hebt een groot analytisch vermogen. 

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Kennis van de gemeentelijke organisatie en/of ervaring met Agile/Scrum werken? Dan is dat mooi meegenomen!

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• een betekenisvolle rol in een organisatie die volop inzet op datagedreven werken;
• een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• een mooi salaris van maximaal € 4.998,- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2025). Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• meerdere activiteiten met de personeelsvereniging.

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 10 november 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Joeri de Jong, gegevenscoördinator via telefoonnummer 06-81991187. 

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.