Als directievoerder regisseer je de uitvoering van civieltechnische projecten in Roosendaal. Je bewaakt kwaliteit, planning, hoeveelheden en financiën en voert de directie volgens de UAV. De meeste projecten voer je zelfstandig uit. Bij grotere projecten kan een toezichthouder aansluiten die op het werk jouw ogen en oren is en jou vanuit de uitvoering informeert. Jij bewaakt de voortgang en financiële stand, stuurt bij waar nodig, beoordeelt meer- en minderwerk en leidt bouwvergaderingen. Vanuit de UAV heb je de bevoegdheid om besluiten te nemen over de uitvoering.

De afwisseling is groot. Je werkt bijvoorbeeld aan rioolreconstructies en nieuwe bestrating in bestaande wijken, maar ook aan de openbare ruimte rond grote gebiedsontwikkelingen, zoals de ontwikkeling rond het nieuwe Bravis ziekenhuis. Je schakelt met aannemers, projectleiders, toezichthouders en partijen als Enexis, Brabant Water, KPN, Arriva en ProRail. De omvang varieert van kleinere opdrachten van circa €10.000 tot ontwikkelingen van ongeveer €10 miljoen die meerdere jaren kunnen duren.

Tijdens de uitvoering weeg je ook bereikbaarheid, belangen van bewoners, duurzaamheid, groen en de beschikbare ruimte voor kabels en leidingen mee. Je stemt hierover af met de betrokken partijen, maakt duidelijk wat wel en niet mogelijk is en legt keuzes begrijpelijk uit. Je weet wanneer je zelf kunt beslissen en wanneer je moet opschalen. Daarbij houd je oog voor de omgeving. Want als je werkt in de openbare ruimte, ben je vaak te gast in de straat van bewoners.

Binnen Gemeente Roosendaal krijg je veel invloed op je eigen projectportefeuille. Directievoerders verdelen de projecten samen, met oog voor capaciteit, ervaring en voorkeur. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en ondersteunende collega’s. Samen zorg je dat projecten technisch, financieel, administratief én voor de omgeving goed worden afgerond.

Je hebt brede (basis)kennis van civiele techniek, bijvoorbeeld van asfalt, straatwerk, riolering, planning en uitvoering. Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Je overziet wat er buiten gebeurt, stelt de juiste vragen en kunt technische keuzes goed beoordelen.

Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en niveaus. Van bewoners en aannemers tot interne collega’s en, wanneer nodig, directie of bestuur. Je stemt je communicatie af op je gesprekspartner en weet keuzes begrijpelijk uit te leggen en goed te onderbouwen. Daarbij heb je oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Je begrijpt dat keuzes kunnen veranderen en weet daar in de uitvoering goed mee om te gaan.

Ook cijfers en administratie zijn bij jou in goede handen. Je begrijpt de financiële stand van een project, signaleert afwijkingen op tijd en weet wanneer je moet bijsturen of opschalen. Kennis van IBIS is een pré, maar kun je ook bij ons leren.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Binnen Publiekzaken werk je samen met je teamleider en een betrokken team van ongeveer 30 collega's. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar en ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en (eventuele) thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt, ontvang je een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is formeel ingedeeld in schaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is inclusief de cao-verhoging per 1 januari 2027.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en functie kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is corporate recruiter en bereikbaar op 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.  

 Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 30 november a.s. door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie "Solliciteren". 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.