In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met ecologie te maken heeft. Je beoordeelt aanvragen, begeleidt onderzoeken en adviseert collega’s, bestuur en externe partners. Je werkt aan projecten voor de openbare ruimte, bouwinitiatieven en natuurontwikkelingsplannen. Daarbij bewaak je de kwaliteit, zorg je voor heldere adviezen en vertaal je ecologische kennis naar praktische oplossingen. 

Je geeft richting aan het SoortenManagementPlan en zorgt dat we voldoen aan wettelijke verplichtingen. Je beoordeelt ecologische onderzoeken, voert veldchecks uit en volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en de Wet natuurbescherming. Je werkt samen met partners als provincie, B7-gemeenten, MEC en KNNV. Ook draag je bij aan nota’s, subsidieregelingen en beleidsvoorstellen voor natuurinclusief bouwen, biodiversiteit en landbouw. 

Je bent zichtbaar in de organisatie. Je helpt collega’s om ecologie mee te nemen in hun werk, geeft advies bij projecten en verbindt initiatieven in de stad. Je weet wanneer je moet verdiepen, wanneer je moet schakelen en wanneer je moet prioriteren. Zo zorg jij dat onze natuurwaarden behouden blijven én sterker worden. 

Jij brengt vakinhoudelijke kennis, een open houding en daadkracht samen. Je weet wat er nodig is om biodiversiteit te versterken en je kunt dat goed uitleggen aan inwoners, projectleiders en bestuurders. Je werkt nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om samen te werken in een dynamische omgeving. 

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ecologie, biologie, natuurbeheer of een vergelijkbare richting. Je hebt ervaring met ecologische toetsingen, quickscans, veldchecks en soortenmanagement. Je kent de Omgevingswet, de Wet natuurbescherming en relevante Europese regels.  

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.   

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!   

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda, Zeeland of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.  

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.554,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.   

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11800198.  

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 februari door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.