• Als procesbegeleider verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin; je kijkt systemisch en zet de hulp in op de oorzaak van het probleem. 
• Jouw rol is voornamelijk vraagverheldering en regie op complexe zaken. Loopt de hulp zoals we hebben afgesproken? Worden de gestelde doelen behaald en pakt elke ketenpartner / zorgaanbieder de verantwoordelijkheid die bij hen ligt? Door jouw sturing op dit proces ontvangt het gezin en/of de jongere de best passende ondersteuning.  
• Als het kan wordt de hulp afgeschaald naar het voorliggend veld.  
• Je krijgt te maken met veel verschillende vragen. Veelal zijn dit complexe vraagstukken (vraagstukken rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis, gesloten plaatsingen etc.) Jouw rust en planmatige aanpak zorgt ervoor dat casussen niet (verder) escaleren.  
• Een procesbegeleider jeugd voert regie op het plan van aanpak, zodat de opgestelde doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald; 
• Methodisch leg je de stappen en acties vast in ons registratiesysteem Mens Centraal. 
• Een procesbegeleider jeugd kan het gesprek voeren met ouders/aanbieders/hulpverleners over ‘normaliseren’; 
• Je bent in staat keuzes te maken voor een kind/jeugdigen met een afweging vanuit doelmatigheid en kosten.   
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. Per januari 2027 starten we met een Stevig Lokaal Team waar alle collega's van de Toegang tot Jeugdhulp een plek krijgen. 
• Belangrijk om te weten dat het werk voornamelijk uitgevoerd wordt op het stadskantoor in Oosterhout. Thuiswerken is beperkt mogelijk 

• Je beschikt over een passende afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld social work of pedagogiek; 
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie met de verplichting deze registratie op peil te houden;  
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als proces- en/of casusregisseur bij een gemeente of een Gecertificeerde Instelling
• Je bent in staat over de domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen. Interventies die je kiest zijn passend en gericht op normalisering en herstel van de veerkracht van het gezin / systeem; 
• Je kent de partners in het werkveld en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partners en verschillende niveaus;  
• Je kent de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 
• Je bent in staat om de soms complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak met heldere en realistische doelen. Je voert regie op het behalen van deze doelen.  
• Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren; 
• Je staat stevig in je schoenen, bent pro-actief en in staat om in een soms hectische omgeving de rust te bewaren 

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32-36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 5554,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.

Daarnaast bieden we jou:

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Je krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede collega's; (mentorschap)

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 6 april 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Bianca Korevaar, teamleider sociaal team uitvoering via het nummer 14 0162.
We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.