De gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en kent korte lijntjes. Bestuur, management, binnen- en buitendienst, je hebt contact met alle lagen van de organisatie. Juist dat maakt het werken in een kleine gemeente zoals Steenbergen zo speciaal.

Het team Financiën maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en Dienstverlening en bestaat uit de vakgroepen Financieel advies, Financiële administratie en WOZ / Belastingen. Ons team bestaat uit ca. 15 medewerkers die dagelijks voor onze collega’s en de inwoners en bedrijven van de gemeente Steenbergen klaar staan. Binnen het team heerst een prettige sfeer waarin we op een informele wijze met elkaar samenwerken en er voor elkaar zijn als het nodig is.

Onze omgeving verandert snel en wij veranderen mee. We kijken voortdurend naar de ontwikkelingen om ons heen en kijken wat dat betekent voor de organisatie en ons team. Dit sluit aan op de kernwaarden van onze organisatie: wendbaar, betrokken en samenwerken. Wij realiseren ons tegelijk dat we daarin nog stappen moeten maken. Die dynamiek spreekt je aan en samen met ons werk je mee aan het financieel gezond houden van de gemeente Steenbergen.

• Jij bent allereerst dé financiële sparringpartner voor de managers, coördinatoren en budgetbeheerders van de afdelingen die tot jouw account behoren. Dat zullen met name de afdelingen voor het fysieke domein zijn.
• Je speelt een belangrijke rol bij het opstellen van voorstellen, beleidsplannen en adviezen, maar jouw blik reikt verder.
• Je hebt oog voor omgevingsfactoren en risico’s, waardoor jouw adviezen bijdragen aan afdelingen die écht ‘in control’ zijn.
• Als sparringpartner ondersteun je collega’s bij complexe financiële vraagstukken.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de producten van de planning & controlcyclus. Die bestaat bij ons uit de perspectiefnota, begroting, tussenrapportage en jaarstukken.
• Je werkt mee aan optimalisatie van die cyclus en van processen en systemen.

• Allereerst ben je enthousiast. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving waar financiën een belangrijk deel van je werk uitmaken en waar je adviesvaardigheden optimaal kunnen worden benut.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een financiële richting en je hebt bij voorkeur ruime ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie. De specifieke financiële regelgeving voor gemeenten via het BBV kent voor jou dan ook weinig geheimen.
• Kennis van Key2Financiën en LIAS is een pré.
• Je bent pro-actief en een teamspeler die met een positief-kritische houding bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het team.

Door jouw toegevoegde waarde ben jij voor jouw accounts de persoon waar men onmiddellijk aan denkt en naartoe gaat als er een vraagstuk is met financiële gevolgen. Jij weet daarbij om te gaan met jouw rol als meedenkend adviseur, maar tegelijkertijd ook kritische bewaker van de kaders. Jouw gestructureerde werkwijze en overzicht zorgen ervoor dat jij ook in drukke tijden koers houdt.

Maar werk is meer dan alleen cijfers en kaders—het draait ook om werkplezier. Daarom hechten we veel waarde aan een goede sfeer in het team, waarin jouw humor en creativiteit bijdragen aan een prettige en inspirerende werkomgeving. Met jou erbij wordt niet alleen het team versterkt, maar ook de dynamiek binnen het team.

Werken bij gemeente Steenbergen is werken in een prettige en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Verder krijg je:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.742,- tot maximaal € 5.519,- (schaal 10 volgens de CAO gemeenten) op basis van 36 uur per week;
• een vrij besteedbaar individueel keuze budget van 17,05% van je salaris dat je mag inzetten voor extra verlof, vakantiegeld of een studie;
• een ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en/of een thuiswerkvergoeding;
• een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je tijd thuis te werken;
• een laptop en een mobiele telefoon;
• een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Dat kan via de online button. Vergeet niet je motivatiebrief en CV te uploaden. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 27 november.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Pieter Doggen, coördinator van het team Financiën: 06 – 51 36 28 73. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij HR via hr@gemeente-steenbergen.nl.

Kom bij ons team en draag bij aan de toekomst van Steenbergen!