Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Heb jij een scherpe blik op financiën én de drive om onze stedelijke ambities waar te maken? Word Financieel Adviseur & Programmatrekker Gebiedsontwikkeling bij de Gemeente Breda en maak impact op de toekomst van onze stad!

In Breda werken we samen aan een toekomstbestendige, inclusieve en bruisende stad. Als financieel adviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van onze ambities én het bewaken van de financiële stabiliteit van de gemeente. Jouw expertise zorgt ervoor dat we onze plannen waarmaken en tegelijkertijd de belangen van onze inwoners beschermen. Dit is jouw kans om niet alleen met cijfers te werken, maar ook zichtbaar verschil te maken voor de stad en haar mensen.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

In deze functie ben je de verbindende schakel tussen Financiën, Inkoop, Juridische Zaken en de verschillende afdelingen binnen de gemeente Breda. Je combineert inhoudelijke financiële expertise met een coördinerende rol als programmatrekker.

Je taken omvatten onder andere:

• Strategisch financieel advies: Je bent een sleutelspeler in de advisering van grote gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals ’t Zoet. Samen met planeconomen adviseer je over strategische keuzes, met oog voor lange termijn en samenwerking met externe partners zoals provincie en Rijk.
• Projectinrichting en beheersing: Je adviseert over de inrichting van projectstructuren en levert proactief en reactief financieel advies bij gebiedsontwikkeling en grondexploitatie. Je stelt samen met de financiële administratie voortgangsrapportages op voor diverse stakeholders (Raad, Provincie, Rijk).
• Sparringpartner en aanspreekpunt: Je voert periodieke budgetgesprekken en bent het eerste aanspreekpunt voor afdelingen en projectteams binnen jouw aandachtsgebied.
• Cyclische Planning & Control (P&C)-producten: Je stelt begrotingen, jaarrekeningen en rapportages op in samenwerking met financiële administratie en inhoudelijke collega’s.
• Wet- en regelgeving: Je borgt dat alle processen voldoen aan BBV en andere relevante kaders en monitort risico’s.
• Risicomanagement: Je identificeert financiële risico’s, adviseert over beheersmaatregelen en communiceert transparant met betrokkenen.
• Subsidiebeheer: Je ondersteunt bij aanvragen, benutting en verantwoording van subsidies, inclusief SISA-regeling.
• Programmatrekker: Je neemt een coördinerende en coachende rol op je. Samen met collega-adviseurs zorg je dat de financiële verslaglegging van de verschillende gebieden binnen jouw programma tijdig, volledig en consistent wordt opgenomen in de planning & control (P&C)-producten.

Wat neem je mee?

• Opleiding: HBO- of WO-niveau in bedrijfseconomie of gemeentelijke financiën.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met financieel advies bij gebiedsontwikkeling, grote projecten en grondexploitatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Regelgeving: Grondige kennis van financiële administratie, risicomanagement en BBV.
• Verbindend: Je bent een coachende en inspirerende collega die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Communicatief sterk: Je schakelt effectief met diverse belanghebbenden en weet complexe materie helder te vertalen.
• Analytisch en oplossingsgericht: Je vertaalt cijfers naar concrete adviezen en komt proactief met creatieve oplossingen.
• Flexibel: Je werkt hybride, met aanwezigheid op het stadskantoor op meerdere dagen per week.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Breda is een stad die alles heeft: een historische binnenstad, groene omgeving, strategische ligging in de Benelux, ondernemerschap, cultuur en gezelligheid. De Gemeente Breda is een dynamische werkgever die ambities voor de stad en haar inwoners waarmaakt.

Het team Financieel Advies en Beleid bestaat uit ongeveer 30 collega’s en speelt een cruciale rol in het bewaken van de financiële balans tussen onze doelen en middelen. Samen werken we aan maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, woningbouw en armoedebestrijding.

Als Financieel adviseur & programmatrekker gebiedsontwikkeling bij Gemeente Breda heb je impact.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.268 - € 7.128 (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Koen van Grimbergen, Teamleider Financieel Advies en Beleid, via (06) 1471 2018.

Wacht niet te lang!
De eerste selectie vindt plaats in de week van 5 januari, dus ontvangen we je sollicitatie graag vóór die datum. Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.