Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als functioneel beheerder HR bij waterschap Brabantse Delta zorg jij ervoor dat alle HR-processen in onze organisatie soepel en betrouwbaar verlopen. Jij maakt het verschil voor álle collega’s, omdat iedereen in de organisatie werkt met de HR-systemen die jij beheert. Zoals ons nieuwe tijdregistratiesysteem TIMenterprise en dé HR-applicatie Youforce. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers. Je beantwoordt vragen, geeft uitleg, bent de schakel met de leverancier en onze ICT-collega’s en lost problemen op. Je richt nieuwe functionaliteiten in, benut ze maximaal en zorgt voor goed werkende koppelingen met andere applicaties. Zo draag jij elke dag bij aan een organisatie waarin medewerkers kunnen vertrouwen op hun HR-systemen. Dat maakt jou trots op jouw waterwerk.

• Jij bent op je best als je processen zo slim kunt inrichten dat ze bijna vanzelf lopen. Door workflows te automatiseren zorg je ervoor dat handleidingen en werkinstructies steeds minder nodig zijn.
• Jouw deur staat altijd open. Voor uitleg, vragen en behoeften vanuit gebruikers. Hoe je dit doet? Duidelijk, open en met een gezonde dosis geduld.
• Jij hebt oog voor datakwaliteit, relevante wet- en regelgeving en continuïteit. Zo zorg jij dat alles netjes, veilig en goed geregeld is.
• Jij zoekt actief de verbinding met collega’s binnen én buiten HR. Of je nu schakelt met HR-medewerkers, ICT, key-users, leveranciers of specialisten op het gebied van security, privacy en data: jij stelt de juiste vragen en krijgt de behoefte scherp.
• Je houdt van analyseren en verbeteren. Juist ook als het niet gevraagd wordt, maar als je zelf kansen, trends of ontwikkelingen ziet.
• Jij houdt van afwisseling en ontwikkeling. Je werkt met verschillende HR-applicaties en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in andere applicaties binnen de organisatie.

Heb je zin om binnen een betrokken en bevlogen team te werken aan soepele HR-processen? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Naast fijne collega’s, veel werkplezier en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier vorm te geven. En dat in een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde die continu in beweging is! Je krijgt een laptop, een telefoon, een thuiswerkbudget en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget wordt maandelijks opgebouwd. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit inzet of laat uitbetalen.

En er is meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Heb je hbo-niveau en voel jij je thuis op het snijvlak van ICT en HR(-informatiesystemen). Heb je ervaring met functioneel beheer en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en arbeidstijden? En minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring? Dan maken wij heel graag kennis met jou! Werk je al met HR-applicaties zoals TIMenterprise en/of Youforce. Dan is dat mooi meegenomen. Extra fijn is het als je ervaring hebt met systemen voor werving en selectie en learning management.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patricia Willemsen, teammanager HR (076 564 18 92) of Mariozee Witteveen, functioneel beheerder HR (076 564 18 60). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met donderdag 26 februari 2026. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 4 maart 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!