Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij waterschap Brabantse Delta. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als functioneel beheerder Identity & Access Management bij waterschap Brabantse Delta speel je een belangrijke rol in het steeds beter en professioneler maken van IAM. Je werkt in een flexibele ICT‑omgeving waar innovatie en het naleven van de regels belangrijk zijn. IAM raakt bijna alle processen, en jij helpt risico’s te verkleinen en audits overzichtelijk te houden. Collega’s kunnen dankzij jou veilig en betrouwbaar werken. Je adviseert slimme en efficiënte oplossingen op het gebied van techniek, security en organisatie — en dat maakt je trots op je werk.

• Jij vindt het leuk om samen te werken met ICT, security, HR en externe partners, zoals het Waterschapshuis
• Jij krijgt energie van het combineren van inhoud met samenwerken en van het zichtbaar verbeteren van processen die voor veel collega’s dagelijks van belang zijn.
• Je gaat goed op het coördineren van wijzigingen volgens BiSL en het inrichten en onderhouden van autorisatiestructuren.
• Jij pakt vrijheid met beide handen aan. Dankzij jouw creativiteit en drive om continu te verbeteren, bruis je van nieuwe ideeën en initiatieven.
• Jij zorgt dat de juiste mensen, op het juiste moment, toegang hebben tot de juiste systemen. Je beheert en ontwikkelt onze IAM-omgeving en zorgt dat processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom veilig, inhoudelijk correct en efficiënt verlopen.
• Het inrichten, onderhouden en controleren van autorisatiestructuren.

Heb je zin om binnen een fris en dynamisch team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Met een verscheidenheid van producten en diensten binnen het facilitaire proces sta je nooit stil. Naast leuke collega’s, genoeg ruimte om te lachen en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Hier kan je echt je creativiteit kwijt en je mag zelf je werkweek indelen. Je krijgt een laptop, een telefoon en thuiswerkbudget. Ook is er alle ruimte voor bijscholing en doorontwikkeling. 

We zoeken iemand voor 36 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Ook zijn er daarna mogelijkheden om door te groeien. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal €4.313,- en maximaal €5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar. Daarnaast bieden we interessante buitenlandmogelijkheden bij onze projecten.

Heb jij hbo werk- en denkniveau en ervaring met het werkveld ICT, IAM en bedrijfsprocessen? Dan maken we heel graag kennis met jou. Ben je daarnaast bekend met de Archiefwet? Dat is helemaal mooi meegenomen!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Roel van Arensbergen, teammanager facilitair (076 564 17 36). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning. 

Je kunt reageren tot en met donderdag 19 maart 2026. De gesprekken staan gepland op woensdag 25 maart 2026 in de middag.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!