Als Functioneel Beheerder VTH ben jij de schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Je werkt dagelijks samen met collega's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving en weet daardoor snel waar vragen, knelpunten en verbeterkansen liggen.

Centric LeefOmgeving vormt een belangrijk onderdeel van je werk, maar je kijkt breder dan één applicatie. Je ondersteunt gebruikers binnen het VTH-domein, helpt bij vragen over autorisaties, sjablonen en werkprocessen en zorgt dat collega's zonder vertraging verder kunnen. Via Topdesk komen dagelijks uiteenlopende vragen binnen. Van een autorisatie die niet klopt tot een formulier of sjabloon dat slimmer ingericht kan worden. Daarnaast kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je signaleert terugkerende meldingen, ziet waar processen slimmer kunnen en vertaalt gebruikersvragen naar praktische verbeteringen.

De Omgevingswet is in 2024 ingevoerd, maar de manier waarop we processen, systemen en dienstverlening hierop inrichten blijft zich ontwikkelen. Jij speelt een belangrijke rol in die doorontwikkeling. Wat jij verbetert, merken vergunningverleners, toezichthouders en handhavers vaak direct in hun dagelijkse werk. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig initiatief te nemen en zelf aan de knoppen te zitten.

Je maakt onderdeel uit van team Informatie- en Datamanagement (IDM), een team van specialisten dat elkaar graag helpt. Tegelijkertijd werk je intensief samen met gebruikers. Juist die combinatie van techniek, processen en veel contact met collega's maakt deze functie afwisselend en interessant.

Je vindt het leuk om uit te zoeken hoe processen werken en waarom iets vastloopt. Je analyseert vragen, legt verbanden en zoekt door tot duidelijk is wat er speelt. Daarbij schakel je makkelijk tussen gebruikers, collega's en leveranciers.

Collega's weten je te vinden omdat je toegankelijk bent en complexe zaken begrijpelijk uitlegt. Je krijgt energie van het helpen van mensen én van het verbeteren van systemen en processen. Je ziet kansen, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe dingen slimmer, eenvoudiger en gebruiksvriendelijker kunnen.

Je hebt hbo-werk- en denkniveau en affiniteit met ICT, applicaties en procesverbetering. Ervaring met functioneel beheer, VTH-processen, de Omgevingswet of Centric LeefOmgeving is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, eigenaarschap toont en graag samenwerkt aan verbetering. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 5.096,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.   

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters (Corporate Recruiter) via 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 9 augustus door een motivatiebrief en cv in sturen via de optie "solliciteren". Op donderdag 13 augustus, tussen 13.00 en 15.30 uur, is de 1e gespreksronde. Het is fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.