Je werkt voornamelijk achter de schermen en hebt een belangrijke rol in het technisch beheer van sport- en spelmaterialen, installaties en veiligheidsvoorzieningen. Je vormt de schakel tussen externe onderhoudspartijen, inspecteurs en interne collega’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de schoonmaak van de gymzalen die deels door jezelf en deels door anderen worden uitgevoerd. 

Wat hoort er nog meer bij? 

• Je leest en beoordeelt technische inspectie- en onderhoudsrapporten (T-Spec) van externe partijen en onderneemt passende vervolgstappen.
• Je hebt specialistische kennis van wet en regelgeving op gebied van sportinventarisatie en legionellabeheersystemen.
• Je beheert en controleert sport- en spelmaterialen in gymzalen en sportaccommodaties.
• Je ondersteunt bij het veilig gebruik en beheer van turnfaciliteiten en turntoestellen.
• Je voert eenvoudig technisch beheer uit aan installaties en besturingskasten en schakelt bij storingen met externe partijen.
• Je voert werkzaamheden uit binnen het legionella beheersysteem, waaronder spoelrondes en registraties.
• Je beheert en controleert automatische douchesystemen.
• Je ondersteunt bij het beheer van de brandmeldinstallatie (BMI) (opleiding wordt gefaciliteerd).
• Je werkt volgens veiligheidsvoorschriften, waaronder die van VOP (Voldoende Onderricht Persoon) of bent bereid deze te behalen.
• Je signaleert onveilige situaties en denkt mee over verbeteringen.
• Je maakt de gymzaal en de sporthalmaterialen schoon.

• Je beschikt over MBO+, werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met sportaccommodaties, gymzalen en sportmaterialen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Inspecties en keuringen van Sportmaterialen.
• Je hebt ervaring van de sportinventairs app ABS (Speelplan) voor het beheer van sportmaterialen.
• Je bent in staat om jaarbegrotingen voor de vervanging van sportmaterialen op te stellen.
• Je hebt ervaring met betrekking tot automatische toegangssystemen.
• Je hebt ervaring met sportmaterialen van diverse leveranciers zoals Jansen en Fritsen (o.a. turnmaterialen) en Nijha (Sportmaterialen).
• Je beschikt over kennis voor preventief onderhoud en (kleine) storingen.
• Je beschikt over technisch inzicht en werkt nauwkeurig en veiligheidsbewust.
• Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet schakelen met collega’s en/of externe partijen.
• Je bent praktisch ingesteld en oplossingsgericht.
• Je bent in het bezit van de benodigde opleidingen en certificaten zoals BMI-beheer en VOP.
• Je instrueert en begeleidt medewerkers op het gebied van sportinventaris, onderhoud, veiligheid en schoonmaak.
  
  

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/nieuwepagina.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 3.534,- bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand.  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur. 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.   

Daarnaast bieden we jou: 

• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten.
• Je krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede collega's.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof.

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 4 februari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Jan Gelling Hoofdbedrijfsbureau via 06 5236605. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.