Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als handhaver bij waterschap Brabantse Delta zorg je elke dag dat mensen veilig kunnen wonen, werken en genieten in en om het water. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Het verbeteren van de waterkwaliteit van het water in beken en sloten (oppervlaktewater) staat centraal in het project KRW Impuls. Je voert verschillende toezichtstaken uit die bijdragen aan de verbetering van de waterkwaliteit. Zo spoor je vervuilende bronnen op en spreek je vervuilers aan, van eerste gesprek tot het opleggen van dwangsommen. Je controleert de voorschriften van (agrarische) bedrijven met een lozings- of emissievergunning. Ook ondersteun je bij het proces monstername om duidelijk te krijgen waar vervuiling zit en wie het veroorzaakt. De projectleider van het project KRW Impuls bepaalt samen met jou de werkzaamheden die moeten worden opgepakt om de projectdoelstellingen te halen. 

Je draagt bij aan het verbeteren van de waterkwaliteit in ons werkgebied en watersysteem. Als er zo min mogelijk lozingen van afvalstoffen in het water komen, dan ben jij pas echt tevreden over jouw waterwerk.

• Jij staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand.
• Jij vindt het mooi om het gedrag van een ander te kunnen bijsturen, met het oog op een betere leefomgeving.
• Je vindt het leuk om te weten hoe dingen werken, wat de volgende stap kan zijn en zoekt dat actief uit.
• Jij bent creatief in het bedenken van methoden en werkwijzen.
• Jij krijgt energie van contact met veel verschillende partijen; van omwonenden, bedrijven, agrariërs, beheerders van industrieterreinen en collega’s van andere afdelingen en van partners zoals de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant.
• Jij gaat graag zelfstandig op pad, maar zoekt ook op z’n tijd de samenwerking, afstemming en gezelligheid van collega’s op.

Heb je zin om elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je veel ruimte om jouw werk – in afstemming met de projectleider - op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een eigen bus, een laptop en een telefoon. 

Het is een tijdelijke functie tijdens de looptijd van het project KRW Impuls (tot eind 2027.) Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen. 

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Heb je een mbo+ of hbo-opleiding milieukunde of een vergelijkbare opleiding en ben jij in het bezit van een rijbewijs B? En heb je ervaring met afvalwateronderzoek, monstername en handhaving? Dan maken we heel graag kennis met jou. Geen ervaring of relevante opleiding, maar wel gedreven en een leergierige doener? Dan horen we ook graag van je. 

Let op: we zoeken 2 collega’s voor 36 uur voor deze functie. 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Willem Thijs, 06 523 98 254 of met projectleider KRW Impuls, Toine van de Sande, 06 285 77 966. Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning. 

Je kunt reageren tot en met donderdag 15 april 2026. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 20 april 2026.

 Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!