Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij waterschap Brabantse Delta. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als HR adviseur bij waterschap Brabantse Delta zorg jij ervoor dat onze organisatie als een geoliede machine draait. We zoeken een echte spin in het web: je zorgt voor duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en ondersteunt bij complexe, persoonlijke situaties. Daarnaast adviseer je managers over het binnenhalen én -houden van de juiste mensen. Je inventariseert organisatorische en personele knelpunten voor jouw processen en je adviseert over de verbeteringen. Je gebruikt hiervoor de strategische personeelsplanning en je denkt mee over leiderschaps- en teamontwikkeling. Zodat de doelen van ons waterschap gehaald worden én jouw collega’s blij zijn in hun werk. Dat maakt jou trots op jouw waterwerk.

• Jij bent een echte adviseur. Je kunt het niet laten om advies te geven – gevraagd én ongevraagd – als het gaat om HR zaken. Of het nu gaat om ontwikkeling, inzetbaarheid óf een complexe situatie bij een collega.
• Jij wordt blij van werken met verschillende mensen. Je schakelt makkelijk met (team)managers en collega’s, maar ook buiten ons waterschap met bijvoorbeeld andere waterschappen. 
• Jij bent een kei in het overzicht behouden. En dus behoud je het overzicht tussen verschillende belangen. Of dit nu voor de organisatie, maatschappelijk of individueel is.
• Jij houdt van afwisseling. Daarom word je blij van werkzaamheden op strategisch, tactisch én operationeel niveau.
• Je neemt graag initiatief en komt met nieuwe ideeën. 

Heb je zin om binnen een betrokken en bevlogen team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Naast leuke collega’s, veel werkplezier en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier vorm te geven. 

We zoeken iemand voor 32 uur per week en overleggen samen hoe je die uren verdeelt over de week. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal €4.313,,- en maximaal €5.848,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar. 

Heb je een hbo-opleiding afgerond? En heb je veel ervaring en kennis over het HR-vakgebied? Dan maken we heel graag kennis met jou! 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patricia Willemsen, teammanager HR (076 564 1892) of Cristel Lemmens, HR adviseur (076 564 1046). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning. 

Je kan reageren tot en met maandag 23 februari 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdag 3 maart 2026 in de middag.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!