Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar
• Je hebt enkele jaren allround werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in een overheidsorganisatie
• Je hebt kennis van de Cao gemeenten
• Je durft je uit te spreken en geeft gevraagd en ongevraagd advies
• Je beschikt over veel energie en bent positief ingesteld
• Je toont initiatief en hebt altijd oog voor verbetering
• Jij denkt in mogelijkheden, ziet wat er wél kan
• Je bent communicatief sterk in woord en op papier

Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op het gebied van personele vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken voor de manager(s) en de medewerkers van het domein dat jij ondersteunt.
• Je geeft mede vorm en inhoud aan het HR beleid en werkt personele regelingen etc. uit.
• Je zorgt voor advisering en implementatie van het vastgestelde HR-beleid.
• Je bent op de hoogte van de laatste HR-ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, je weet hier op in te spelen en je stelt mede de beleidskaders op.
• Je bent voor je collega’s een sparringpartner als het gaat om rechtspositionele zaken en arbeidsvoorwaarden.

Het team
Het team bestaat nu nog uit 5 medewerkers: een Adviseur Organisatie en HR, 2 HR adviseurs, 1 HR consulent en 1 medewerker salarisadministratie. Jij wordt onze 3de HR Adviseur. Het is een team met een stevig takenpakket en werkzaam binnen een dynamische omgeving.

Het team HR staat op dit moment voor diverse uitdagingen en is in een fase van ontwikkeling. Een van de grootste uitdagingen is de verdere professionalisering van de HR functie. Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng en visie op de trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en wat jouw bijdrage hieraan is voor het team en onze organisatie.

Durf jij de uitdagingen met ons aan?

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan met ontwikkelmogelijkheden in een prettige en collegiale sfeer.

• Je salaris is vastgesteld op schaal 10 en bedraagt maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Cao-gemeenten; salarispeil 1 januari 2026).
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, vakbondscontributie, aflossing DUO-schuld, extra vakantiedagen of extra salaris.
• Reiskosten woon-werkverkeer
• Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer uiterlijk 4 januari 2026 uitsluitend via onderstaand solliciteerveld. Als je op deze vacature wilt solliciteren dan is een actuele cv en een brief waarin je je interesse kenbaar maakt voor deze functie voldoende. 

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je inwinnen bij Karin Schipper, Adviseur organisatie en HR. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Joanna Bottema, HR-consulent. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente, 14 0162.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari in de ochtend tenzij uit eerdere gesprekken al een geschikte kandidaat is gekomen. Gesprekken met geschikte kandidaten kunnen tussentijds worden ingepland om eventueel al tot selectie over te gaan.

Let op: reacties kunnen terechtkomen in de spambox. Houd die dus goed in de gaten.