Team Migratie en Inburgering is de ambtelijke organisatie die zich inspant om mensen met een migratieachtergrond te begeleiden naar een zoveel mogelijk zelfredzaam leven binnen onze stad. Dit voeren we uit samen met onze netwerkpartners in- en extern de organisatie.

De werkzaamheden vinden plaats binnen een dynamisch team dat constant in beweging is. De volgende aspecten staan hoog in het vaandel: leren van elkaar, samenwerken, ontwikkelen en door ontwikkelen, ruimte voor eigen inbreng, gefocust op de doelstelling, collegialiteit en relativerende humor.

Wil jij een cruciale rol spelen in de financiële onafhankelijkheid van de Oekraïners?

Oekraïense vluchtelingen ontvangen maandelijks leefgeld als zij niet werken en geen eigen inkomen hebben. Dit bedrag aan leefgeld is bedoeld voor voeding, kleding en persoonlijke uitgaven. Wanneer vluchtelingen werken of andere inkomsten hebben, wordt het leefgeld gestopt en dragen zij bij aan hun opvangkosten middels een eigen bijdrage. Of iemand leefgeld ontvangt of een eigen bijdrage verschuldigd is, hangt af van het inkomen. Vanaf 1 oktober 2025 wordt de eigen bijdrage verhoogd.

Je bent verantwoordelijk voor onder andere het behandelen van aanvragen vergoeding bijzondere kosten en het opleggen van een eigen bijdrage vanaf een drempelinkomen.

Wat ga je doen?
Voor Oekraïense vluchtelingen zonder inkomsten die in een gemeentelijke opvanglocatie verblijven ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van leefgeld. Je draagt zorgt voor het bestandsbeheer, waaronder het toekennen, wijzigen en beëindigen van leefgeld, het rapporteren, het maken van beschikkingen en de overige correspondentie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleggen van de eigen bijdrage aan de Oekraïense vluchtelingen die in de gemeentelijke opvanglocatie verblijven en inkomsten boven het drempelinkomen hebben. Ook hierover beheer je de klantendossier, financiële uitkeringsdossier, rapporteer je, maak je de beschikkingen en je houdt de overige correspondentie bij.

Je berekent, int en documenteert zowel het leefgeld als de eigen bijdrage correct. Wanneer er sprake is van onterecht verstrekt leefgeld of een niet-betaalde eigen bijdrage, kan op jouw initiatief een incassoprocedure worden opgestart. Je biedt eventuele maatwerkvoorzieningen zoals bijvoorbeeld de vergoeding bijzondere kosten. Verder beantwoord je vragen van vluchtelingen over het leefgeld en de eigen bijdrage en hou je spreekuur in één van de opvanglocaties.

• Je bent een collega met wie het prettig samenwerken is en hebt een klantgerichte, daadkrachtige en resultaatgerichte werkhouding.
• Je levert een proactieve bijdrage op gerelateerde beleids- en procesvlakken.
• Je komt samen met andere betrokken collega’s en externe partijen tot oplossingen waarbij je het juridisch kader niet uit het oog verliest.
• Ervaring met het zaaksysteem Djuma en de vakapplicatie Centric.
• Je beschikt over een mbo-niveau 4.
• Je bent omgevingsbewust, empathisch en servicegericht.
• Je denkt in oplossingen en hebt een positieve insteek.
• Je handelt doel- en resultaatgericht.
• Je bent positief en beschikt over inlevingsvermogen.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie van Inkomensspecialist/Specialist Inkomen.
• Je bent cultuursensitief en hebt een integrale blik.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beheersing van de Oekraïense taal is een pré.
• Je bent punctueel en kunt goed jouw werk organiseren.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 20-36 uur per week.
• Een bruto maandsalar-is van maximaal € 3.171 - € 4.464 (schaal 08 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Reageer dan snel op deze vacature van Inkomensspecialist Oekraine. Dit kan tot en met 19 oktober 2025. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op een datum nader te bepalen.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Ceciel Grasmeijer op telefoonnummer: (06) 11159484

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.