Als junior financieel adviseur zit je regelmatig aan tafel met je opdrachtgevers. Samen met hen kijk je hoe we onze financiële middelen optimaal kunnen inzetten voor het bereiken van aansprekende resultaten in onze stad en dorpen. Daarnaast breng je financiële kansen en risico's in beeld en stel je beheersmaatregelen voor die je mee coördineert, begeleidt en bewaakt in de uitvoering. Je neemt deel aan multidisciplinaire projecten en legt daarbij de verbinding tussen het beleid en de financiële kansen en bedreigingen. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan de planning & control cyclus (begroting, jaarrekening, bestuur rapportages, kadernota en managementrapportage). De aandachtsgebieden waarbinnen je wordt opgeleid zijn bedrijfsvoering en dienstverlening, veiligheid, economie & cultuur.  

Jij bent straks de verbindende schakel tussen beleid, cijfers en uitvoering en je maakt onderdeel uit van de groep Financiën & Subsidies. Samen verzorgen zij de financiële advisering en ondersteuning richting het bestuur en de organisatie. Samen met je collega’s denk je mee in de verdere (door)ontwikkeling van de groep en de financiële advisering en ondersteuning van de organisatie. Ook draag je bij de aan de (door) ontwikkeling van de financiële functie binnen de gemeente Roosendaal.   

Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. Je bent nieuwsgierig, leergierig en communicatief sterk. Je wilt begrijpen hoe gemeentefinanciën werken en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken. Je bent analytisch, hebt een proactieve houding en hebt de wens om te leren en door te groeien tot volwaardig financieel adviseur.  

Als je ingewerkt bent, laat je je in een speelveld met soms tegengestelde belangen niet uit het veld slaan. Je levert op creatieve en dynamische wijze een bijdrage aan het bereiken van de prioriteiten van de gemeente. Je bent een denker en een doener. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu een bestuurder of een inhoudelijke collega is. Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder.  

Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en al enige jaren werkervaring op financieel gebied. Wanneer je bekend bent met het BBV en de gemeentelijke planning- en control cyclus, gaat dat je zeker helpen in deze functie.  

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.554,- per maand (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk voor 2 december door je cv én motivatie in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen we niet op prijs.