Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook?

Je komt terecht in het team Regie & Verbinding. Je nieuwe collega's kunnen we het best omschrijven als flexibel, enthousiast, verbinders en goed op de hoogte van wat er speelt in de maatschappij.

Als junior jurist werk je aan actuele vraagstukken op het snijvlak van veiligheid, openbare orde en vergunningverlening. Je duikt in complexe horecavergunningen en onderhoudt daarbij contact met ondernemers en externe partners. Tegelijkertijd sta je midden in wat er speelt in de gemeente: je ondersteunt buurtpreventieteams, denkt mee over veiligheid en springt bij waar nodig. Een rol waarin je snel leert, veel ziet en impact maakt.

Concreet betekent dit dat je:

• Complexe horecavergunningen behandelt, schakelt met ondernemers en relevante partners en het toetsen van BIBOB;
• Buurtpreventieteams ondersteunt en helpt bij het organiseren van opleidingen en afstemming;
• Achtervang bent binnen vergunningverlening en het veiligheidsteam, en collega’s ondersteunt bij uiteenlopende juridische vraagstukken.

Als persoon ben jij communicatief erg vaardig, een netwerker pur-sang en vind je het prettig om veel in teamverband te werken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding juridisch/rechten;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van APV en bijzondere wetten;
• Ervaring met evenementen? Dan heb je een streepje voor.

Tik je nog niet alle boxen aan maar denk je wel dat jij geschikt bent voor deze rol? Ook dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Je maakt deel uit van een hecht en enthousiast team waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten te laten zien. Samen zorgen we voor een prettige balans tussen hard werken en gezelligheid. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

·         Een salaris van maximaal €5.033,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 9) afhankelijk van je opleiding en ervaring;

·         Contract voor de duur van een jaar. Aan beide kanten een match? Dan ligt een vast contract in het vooruitzicht;

·         Een Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bóvenop je salaris. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet. Kies bijvoorbeeld voor uitbetaling, een fiets, een sportabonnement of extra vrije dagen;

·         201 vakantie uren bij een fulltime werkweek (36 uur) met de mogelijkheid om 187 uur bij te kopen via het IKB;

·         Je eigen mobiele telefoon en laptop. Alles wordt geregeld voor een vliegende start!

·         Hybride werken, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek. Klinkt goed, toch?

·         Een reiskostenvergoeding;

·         Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur en parkeren is gratis.

Enthousiast geworden? Mooi! We zien je sollicitatie graag verschijnen. Heb je eerst nog een vraag? Bel dan gerust met Chantal van den Heuvel via 0165-390774. De eerste gesprekken staan gepland op 2 april, houd dus al een gaatje vrij!

Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor meer informatie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. In het geval van voldoende kandidaten kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten.