Als juridisch adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor de hele organisatie. Je geeft gevraagd én ongevraagd juridisch advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken en overeenkomsten. Deze vraagstukken zijn zeer uiteenlopend, maar het accent ligt op het sociaal domein, waaronder WMO, jeugd en onderwijs(huisvesting). Daarnaast adviseer je collega’s en bestuur bijvoorbeeld over subsidierecht, sport en cultuur. Ook duurzaamheidsvraagstukken komen voor advies bij jou. Binnen een gemeentelijke organisatie zoals Roosendaal kan dit dus ook betekenen dat het politiek gevoelige onderwerpen zijn.  

Naast advisering houd je je ook bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en  algemeen juridisch beleid. De combinatie van complexiteit, diversiteit en bestuurlijke dynamiek zorgt ervoor dat geen werkdag hetzelfde is en dat je continu wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. 

Je komt te werken in een team van betrokken juridisch adviseurs die elkaar graag opzoeken om te sparren en kennis te delen. Dit (sub)team maakt onderdeel uit van de groep Juridische Zaken & Inkoop. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en samenwerken staat centraal. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw ambities en interesses, zodat jij je verder kunt ontwikkelen in de richting die bij jou past.

Als juridisch adviseur voel jij je als een vis in het water bij juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke organisatie. Je bent analytisch, waarbij je alle belangen naast elkaar legt om vervolgens de juiste afweging te maken. Je kan zelfstandig werken, maar ook in staat om in samenwerking met verschillende collega's te komen tot een integraal advies. Je denkt hierbij niet in problemen, maar in mogelijkheden. Je stelt kritische vragen, maar weet vervolgens ook snel een realistische vertaling te maken. Je weet juridische vraagstukken als geen ander te vertalen naar de praktijk en dit toe te passen. Je bent communicatief zeer vaardig en legt makkelijk contact met collega's en bestuur. 

Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau met kennis en affiniteit van het bestuursrecht en/of privaatrecht. Je bent in staat om in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk veld te acteren.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in groepen werken van tien tot vijftien medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie voor 36 uur en voorlopig voor de duur van een jaar. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van 6.343,- per maand (excl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De vacature sluit zodra de juiste match tot stand is gekomen.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.