• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond);
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij (hoger) beroepszaken bij de rechter;
• Wanneer er tijd is adviseer je over juridische vraagstukken op deze rechtsgebieden en ben je vraagbaak voor collega’s.

• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt actuele en relevante kennis van het algemene bestuursrecht, het bestuursprocesrecht en het omgevingsrecht;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en hebt ervaring met de benoemde rechtsgebieden;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je benut om juridische procedures te voorkomen of te bekorten;
• Je voelt je comfortabel in een rol waarin je je beweegt tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden;
• Je bent creatief, oplossingsgericht en vasthoudend en je werkt accuraat en planmatig;
• Je bent bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren;
• Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol;
• Je schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 5.624,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.  

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 

“Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.” 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s. 

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar. 

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. 

Reageer uiterlijk 6 oktober 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kitty van Laviere, Teamleider via 06 50 88 96 78. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.