Binnen de fysieke omgeving gebeurt veel. Er wordt gebouwd, verbouwd, ontwikkeld en soms ook gehandhaafd. Dat brengt juridische vraagstukken met zich mee. Als Juridisch Medewerker help jij om deze vraagstukken zorgvuldig en praktisch op te lossen. 

Je werkt veel samen met onze bouwinspecteurs. De bouwinspecteurs houden toezicht op de bebouwde leefomgeving en illegale bouwactiviteiten en voeren daarvoor de nodige controles uit. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor hen bij juridische vragen en denkt mee over de aanpak van situaties die zij in de praktijk tegenkomen. Je speelt daarmee een belangrijke rol in het zorgvuldig toepassen en handhaven van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Erfgoedwet, regelgeving rondom kamerverhuur, horeca en bijzondere wetten.  

Je houdt je bezig met verschillende juridische vraagstukken en dossiers. De minder complexe juridische dossiers pak je zelfstandig op. Denk bijvoorbeeld aan handhavingsverzoeken, meldingen en bezwaar- en beroepsprocedures. Je verzamelt en beoordeelt de benodigde informatie, stelt juridische stukken op en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd en afgehandeld. Kom je een vraagstuk tegen waarvoor meer specialistische juridische kennis nodig is? Dan schakel je onze handhavingsjuristen in. Samen zorgen jullie voor een goede juridische basis en een praktische aanpak. 

Je bent werkzaam binnen de groep Fysieke Omgeving. Hier werken bouwinspecteurs, constructeurs, handhavingsjuristen en administratief/juridisch medewerkers nauw met elkaar samen. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van Vergunningen en Handhaving.  

Je bent een betrouwbare, oplossingsgerichte en praktisch ingestelde teamspeler. Je krijgt energie van samenwerken en anderen weten dat ze op jou kunnen rekenen. Je stelt kritische vragen, denkt goed na over de juridische kant van een vraagstuk en weet dit vervolgens te vertalen naar een duidelijke en praktische oplossing. Ook heb je een no-nonsensementaliteit en ga je voor resultaat. Voor jou geldt: afspraak is afspraak. Je weet wanneer je zelf aan de slag kunt en wanneer het verstandig is om de samenwerking op te zoeken. Zo nodig pak je zelfstandig een dossier of project op en zorg je dat dit zorgvuldig wordt afgerond. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en vindt het leuk dat geen dag hetzelfde is. Je bent makkelijk benaderbaar voor collega's en kunt juridische zaken helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk. Verder: 

• beschik je over een juridische opleiding op mbo+/hbo-niveau; 

• heb je bij voorkeur kennis van het bestuursrecht en/of omgevingsrecht; 

• is ervaring met handhavingsvraagstukken een pré; 

• werk je nauwkeurig en gestructureerd; 

• ben je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op als dat nodig is. 

Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar geen must. Ook als je vanuit een andere juridische werkomgeving de overstap naar de gemeente wilt maken, komen we graag met je in gesprek. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.  
 
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  
 
Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (28 uur) met veel zelfstandigheid. Mogelijk dat het aantal uur per week in de nabije toekomst wordt uitgebreid naar 32-36 uur. Bij deze rol hoort een passend salaris dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.  

De functie is gewaardeerd in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 4.556,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.   

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06 - 25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.  

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 12 oktober a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.