Als Juridisch Medewerker Handhaving ben je verantwoordelijk voor: 

• Juridische advisering en ondersteuning van de BOA’s; 

• Handhaving APV, kinderopvang, woningontruimingen, meldingen geluidsoverlast en dierenoverlast;  

• Juridische procedures rondom het wegslepen van voertuigen; 

• Voorbereiden van beroepsprocedures en het oppakken van bezwaarschriften; 

• Alcoholwetcontroles;  

• Ondersteunen bij zwaardere juridische vraagstukken in het kader van Openbare Orde & Veiligheid; 

• Juridisch-administratieve verwerking van handhavingsdossiers;  

• Functioneel Beheer van enkele applicaties waar we mee werken; 

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 4.998,-  volgens de CAO Gemeenten, schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal; 

• Een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet; 

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden; 

• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid; 

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast); 

• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten; 

• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling. 

• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. 

• Een collegiaal team waar samenwerken centraal staat. 

• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling en de personeelsvereniging! 

Wij zijn op zoek naar een collega die in staat is om door middel van een gesprek tot een oplossing te komen met verschillende partijen, maar ook kan doorpakken wanneer dat nodig is. Je bent leergierig, toont initiatief en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van politiek bestuurlijke beleidsprocessen. Je zoekt makkelijk de verbinding met collega’s en andere netwerkpartners op.  

Daarnaast:  

• Beschik je over een HBO werk- en denkniveau; 

• Heb je affiniteit met toezicht en handhaving op de APV en bijzondere wetten; 

• Heb je bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie. 

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.  

Etten-Leur is een middelgrote en ambitieuze gemeente met een informele werksfeer en korte lijnen. Wij zetten ons in voor een duurzame, veilige en prettige leefomgeving. Binnen onze organisatie krijg je ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien. 

Ben jij degene die zich in dit profiel herkent en denkt “ja, dit wil ik”.  Dan ontvangen we graag je sollicitatie!  Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 13 november 2025.  

Wil je eerst meer informatie? Justin Vervaart (Waarnemend Teamleider Leefomgeving; Gebouwen en Handhaving) staat je graag te woord. Hij is te bereiken via 076 502 4440. Of kijk op www.werkenbijwetten-leur.nl.  

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 20 november 2025 Een tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 24 november 2025. Een arbeidsvoorwaardelijk gesprek vindt plaats op 27 november 2025. 

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.