Je voert gesprekken met inwoners waarbij je hun situatie breed in kaart brengt en kunt inwoners begeleiden in hun ontwikkeling op de arbeidsmarkt. Hierbij kijk je met een brede blik (denk aan Jeugd, WMO, schuldhulpverlening en veiligheid) naar de inwoner;

• Je beheert een eigen caseload;
• Je screent de aanvragen levensonderhoud en draagt zorg voor de verwerking hiervan;
• Aanvragen bijzondere bijstand in het kader van de Participatiewet handel je zelfstandig af;
• Je voert diverse minimaregelingen uit, je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, je verwerkt beëindigingen, mutaties en je beoordeelt en besluit over maatregelen en boetes;
• Je beoordeelt de participatiemogelijkheden van de inwoner en samen met de inwoner bepaal je de te ondernemen stappen richting betaalde arbeid of participatie;
• Je draait mee bij onze integrale front office waar de vragen van inwoners binnen komen.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en je hebt werkervaring als klantmanager;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de inwoner, professionals bij elkaar te brengen (casusregie);
• Je durft creatieve oplossingen voor te stellen en daarin een besluit te nemen;
• Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen in kennis van de Jeugdwet en WMO;
• Uitkeringsgerechtigden benader je vanuit vertrouwen en je handelt vanuit mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners;
• Je bent een open persoonlijkheid, beschikt over zeer goede coachende vaardigheden en hebt een scherp oog voor een goede kwaliteit;
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 5.033,- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

Daarnaast bieden we jou:

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 12 april 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Dieuwke Burgmans, senior team participatie via 06-38223337. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.