Het is jouw missie om ervoor te zorgen dat onze inwoners zo lang mogelijk zelfstandig mee kunnen blijven doen. Wat hoort er nog meer bij? 

• Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van de Wmo-uitvoering binnen het Sociaal Team; 
• Je analyseert signalen uit de praktijk, vertaalt deze naar verbeteracties en adviseert over beleidsaanpassingen; 
• Je ondersteunt consulenten bij complexe casuïstiek en fungeert als sparringpartner; 
• Je ontwikkelt en onderhoudt werkprocessen, kwaliteitsinstrumenten en toetsingskaders; 
• Je werkt nauw samen met collega’s van beleid, uitvoering, inkoop en contractmanagement; 
• Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar de Oosterhoutse situatie. 

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing;  
• Je hebt brede en actuele kennis van Wmo;  
• Je hebt een analytisch en methodisch inzicht, je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties; 
• Je bent flexibel, creatief en oplossings- en resultaatgericht; 
• Je hebt een ondersteunende en kritische instelling en staat open voor vernieuwingen; 
• Je bent in staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en je bent stressbestendig.  

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 28-32 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een mooi salaris van maximaal € 5.554,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.    

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten. 

“Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.” 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 10 februari 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Petra Vonk, teamleider via 06-22019676. We staan je graag te woord. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 februari 2026. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.