Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als Kwaliteitsmedewerker binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou! De gemeente Steenbergen is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest centraal staan. Wij geven onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werk optimaal uit te voeren. Door projectmatig werken kunnen we flexibel inspelen op externe ontwikkelingen en steeds complexer wordende vraagstukken. Samenwerking en persoonlijk leiderschap staan hierbij voorop.

Wie zijn wij?

Als kwaliteitsmedewerker Jeugd maak je onderdeel uit van Team Vraagwijzer, waar collega’s, zowel intern als extern, zich inzetten voor diverse maatschappelijke thema’s zoals Jeugd, Gezondheid, Werk & Inkomen, Participatie, Subsidies en de Wmo.
Binnen het team zijn de lijnen kort en is de samenwerking met de uitvoering vanzelfsprekend en hecht. Jij richt je specifiek op het domein Jeugd en speelt een belangrijke rol in het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulpverlening en bijbehorende processen.

Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over beleidsontwikkelingen, verbetervoorstellen aan te dragen en zo bij te dragen aan het verder versterken van de jeugdzorg binnen onze gemeente. Samen met beleidsadviseurs, consulenten en ketenpartners zorg je ervoor dat kinderen, jongeren en gezinnen passende ondersteuning ontvangen op het juiste moment.

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé expert op het gebied van kwaliteitsontwikkeling binnen het jeugdbeleid van de gemeente Steenbergen. Jij bewaakt en versterkt de kwaliteit van de geleverde jeugdhulp, adviseert over beleidsvraagstukken en ondersteunt bij de implementatie van verbetermaatregelen. Je werkt daarbij nauw samen met interne collega’s, jeugdhulpaanbieders én met de regiogemeenten binnen West-Brabant West.
Samen met de (nog te starten) Kwaliteitsmedewerker Wmo vorm je een belangrijke schakel in het waarborgen van kwaliteit in het sociaal domein. Jullie trekken samen op bij thema’s die zowel jeugd als Wmo raken, zoals integraal werken, inkoop, monitoring en cliënttevredenheid.

Je taken omvatten onder andere:
• Monitoren en analyseren van de kwaliteit van jeugdhulp;
• Adviseren van beleidsmedewerkers, jeugdprofessionals en de coördinator Vraagwijzer;
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het jeugdstelsel;
• Begeleiden van audits, cliënttevredenheidsonderzoeken en verbetertrajecten;
• Participeren in regionale overlegstructuren binnen West-Brabant West.

Je bent analytisch, communicatief sterk en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je vindt het leuk om beleid, uitvoering en kwaliteit aan elkaar te verbinden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op, binnen de gemeente én regionaal.

Verder breng je mee:

• Een relevante Hbo- of Wo-opleiding (bijv. Pedagogiek, Social Work, Bestuurskunde);
• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur binnen jeugd;
• Ervaring met kwaliteitszorg en/of beleidsontwikkeling;
• Kennis van wet- en regelgeving in het jeugddomein;
• Affiniteit met regionale samenwerking en integraal werken.

• Een afwisselende functie waarin je kunt groeien in het vakgebied;
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salarisschaal 9 (maximaal € 4.998,- o.b.v. 36 uur) welke momenteel opnieuw wordt gewogen;
• Samenwerking met collega’s binnen en buiten de gemeente;
• Werken in een regio die zich volop ontwikkelt op het gebied van jeugd en Wmo;
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km tot max. 75 km enkele reis), thuiswerkvergoeding en internetvergoeding;
• Een goede pensioenregeling (ABP) en collectieve zorgverzekering.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Antoinette Harteveld via a.harteveld@gemeente-steenbergen.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via HR@gemeente-steenbergen.nl. De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 23 oktober a.s.

Enthousiast? Stuur dan je motivatiebrief en cv via de aangegeven procedure. We kijken uit naar je reactie!

Bij gebleken gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.