Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit je carrière en jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Ook krijg je: 

• Een salaris van maximaal € 5033 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 9). Inschaling vindt plaats afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Je eigen mobiele telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, een thuiswerkplek, flexibele werktijden en een flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bóvenop je salaris.
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per km en uitgebreide keuzes waaraan je je Individueel Keuzebudget kunt besteden.
• Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen Halderbergse School waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur.

In deze rol:
Als leerplichtambtenaar werk je op het snijvlak van onderwijs, zorg en handhaving. Je hebt een belangrijke rol in het begeleiden van jongeren richting een succesvolle schoolloopbaan en het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten. Je opereert zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van gesprekken met jongeren en hun ouder(s)/verzorger(s) om verzuim te onderzoeken
• Het analyseren van de oorzaken van schoolverzuim en bepalen van passende vervolgstappen
• Het doorverwijzen naar hulpverlening, doen van HALT-verwijzingen of opmaken van een proces-verbaal
• Het adviseren van schooldirecteuren over leerplichtwetgeving en verzuimpreventie
• Het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling van de Leerplichtwet
• Het signaleren van knelpunten en deze bespreken met je coördinator om tot een plan van aanpak te komen

Hoewel je een zelfstandige en specialistische functie vervult, werk je binnen een netwerkorganisatie intensief samen met leerplichtambtenaren van meerdere gemeenten. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van interne en externe contacten. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen zorg en handhaving en houd je koers in complexe situaties, met als doel dat jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Daarnaast maak je actief onderdeel uit van team Ontwikkeling, waarin je samen met collega’s werkt aan het verbeteren van werkwijzen, kennisdeling en professionele groei.

Je bent iemand die stevig in de schoenen staat en makkelijk verbinding maakt met verschillende doelgroepen. Je weet vertrouwen te winnen en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende gesprekspartners.

Wat jou typeert:

• Je legt gemakkelijk contact met zowel jongeren, ouders, schooldirecteuren als hulpverleners
• Je schakelt flexibel tussen verschillende gesprekstijlen en situaties
• Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen
• Je stelt kritische vragen, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog
• Je bent daadkrachtig en zakelijk waar nodig, met oog voor de context
• Je rapporteert helder, bondig en foutloos

Daarnaast:

• Werk je zelfstandig, maar ben je ook een echte teamspeler
• Heb je een resultaatgerichte werkhouding
• Beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Heb je kennis van de Leerplichtwet en aanverwante wet- en regelgeving (zoals doorstroompunt), of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen
• Ben je in het bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en BOA-bevoegdheid (domein Onderwijs), of bereid deze te behalen.

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. In het groene hart van West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen, zijn we zeer goed bereikbaar via weg, water, spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Onze woongemeente heeft een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijkdom aan recreatieve en toeristische parels. En daar zijn we trots op! Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij werken graag met onze inwoners samen om tot betere resultaten te komen.

Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We denken in oplossingen en spelen daardoor snel in op veranderingen. Jij doet je werk zoals dat het beste bij jou past, want wij geloven dat je daarmee het beste in jezelf naar boven haalt. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook?

We werken met Insights Discovery profielen. Daarmee krijg je inzicht in je eigen kwaliteiten en vaardigheden en weet je direct wat je verder kan ontwikkelen.

Zie je jezelf al in deze functie? Wacht dan niet en solliciteer gelijk. We gaan direct in gesprek met je als je sollicitatie ons aanspreekt. Vooralsnog staan de eerste gesprekken gepland op 20 en 21 mei 2026, maar wie weet spreken we jou dus al eerder. Dus verras ons met je motivatie.

Heb je eerst nog een vraag, bel dan gerust met Sabina Bakkers, Coördinator RBL West-Brabant / Team West, via telefoonnummer 06-46341339.

Word je onze nieuwe collega, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren en leg je een ambtseed of -belofte af tijdens je inwerkperiode.

Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor meer informatie.